面試過程hr態(tài)度很不錯(cuò),關(guān)于問題也是層層遞進(jìn)。先是了解個(gè)人情況包括不限于家庭關(guān)系,然后對簡歷針對性問問題,最后就是另外一個(gè)人事部的hr考核led屏幕的基礎(chǔ)問題。
面試官問的面試題:卡萊特(深圳)云科技有限公司FAE工程師面試題
1.自我介紹,了解個(gè)人情況
2.深挖簡歷,了解實(shí)習(xí)以及項(xiàng)目經(jīng)歷
3.是否接受加班、出差,壓力測試
4.數(shù)電基礎(chǔ)問題。例如數(shù)字模擬信號區(qū)分,顯卡如何將畫面顯示在屏幕上,2k與4k分辨率多少,led應(yīng)用場景如何
先講自己做過哪些項(xiàng)目,然后問用過哪些開發(fā)工具,還有的講你具體負(fù)責(zé)的部分,和碰到的問題。
面試官問的面試題:卡萊特(深圳)云科技有限公司fpga開發(fā)工程師面試題
跨時(shí)鐘處理,你是怎么處理的,還有就是使用的IP核有哪些,問你專業(yè)課程有哪些,有沒有掛科等其他問題
先在前臺領(lǐng)測試卷,包括邏輯和C++相關(guān)內(nèi)容,做完后人事簡單聊一下個(gè)人背景,職業(yè)規(guī)劃,薪資待遇,對加班的接受程度之類;然后是技術(shù)人員面一次,主要問一下概念性的知識;最后管理層面一次,主要問現(xiàn)在的能力和如果入職想做的方向,沒有什么考察性的問題。整個(gè)流程包括筆試大概三個(gè)多小時(shí)吧。
面試官問的面試題:卡萊特(深圳)云科技有限公司C++開發(fā)工程師面試題
一些個(gè)人相關(guān)的就不說了。崗位(C++)相關(guān)的問題有:
面向過程和面向?qū)ο螅–和C++)的區(qū)別;
簡述C++的三個(gè)特性;
C++的多態(tài)是如何實(shí)現(xiàn)的;
結(jié)構(gòu)體和聯(lián)合體的區(qū)別;
鏈表和數(shù)組的選擇;
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