2輪面試，第一次是HR和基礎(chǔ)架構(gòu)的leader面試，主要問了之前做過哪些項目，然后把現(xiàn)有的需求告訴你，要我出方案，我就和他說了，之前也沒做過金融行業(yè)的項目，說的不是很好，第二次面試等了2周，是IT老板和HR還有基礎(chǔ)架構(gòu)leader，再簡單介紹了下，聊了下

華僑永亨銀行ip網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

問了下之前做的項目，然后一些很基本的網(wǎng)絡(luò)問題
主要是要求根據(jù)需求，畫出拓撲，講出方案，包括怎么做冗余，怎么切換，用什么協(xié)議等等

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HR電話面試：了解個人基本情況，描述崗位信息
LM面試：自我介紹，描述崗位信息，了解個人工作履歷，解答崗位疑惑
GM面試：自我介紹，生活背景，工作、學(xué)習(xí)履歷的了解
HR聯(lián)系：了解銀行的待遇政策，敲定薪酬
都中文面

華僑永亨銀行客戶經(jīng)理助理面試題

自我介紹；家庭情況：父母工作、成長經(jīng)歷、婚姻情況；工作情況：業(yè)務(wù)指標(biāo)、能否接受加班、自我評價、同事相處；崗位介紹：崗位職責(zé)介紹，職業(yè)發(fā)展介紹，相應(yīng)能力需求等等

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部門主管面試+HR面試，總時長將近3個小時，包含一對一面試，筆試和Excel測試

華僑永亨銀行財務(wù)文員面試題

首先做自我介紹，根據(jù)自我介紹又問了一些問題；另外詢問了之前工作的工作量，公司架構(gòu)，筆試題目設(shè)計匯率折算

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