第一感覺就是瘋狂的招人，我在求職的時候在智聯(lián)招聘點了個一鍵投簡歷，兩天有八個作業(yè)幫的人給我打電話。當(dāng)然，如果你一開始就告訴他我已經(jīng)接了作業(yè)幫的面試了，或者說你沒有意向、找到工作了，就會和你說句打擾，然后再見，不會再麻煩你。
招聘的時候讓我下午兩點到，我提前了四十分鐘，到了之后就是先網(wǎng)絡(luò)填表（排號），然后就是紙質(zhì)表格（給面試官看的）。之后會把你帶到一個宣講室，會有五六十號人，基本都是應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)一兩年的。什么學(xué)校都有，重本和三本的都一樣，甚至還有沒沒畢業(yè)的。也不奇怪，畢竟我這樣的普通二本都有一群人給打電話。
宣講的時候就是各種畫餅吧，工資說是2500基本+500餐補(bǔ)+1000的保底提成。因為之前看了很多相關(guān)信息，只能說做了看了之后才知道能怎么樣。說七成人可以拿6K+，三成拿4K+。配置上就是筆記本+魅族手機(jī)。
然后就是說作業(yè)幫的急速發(fā)展，這個沒啥可說的，就各種招聘網(wǎng)站上的一堆堆的廣告就能看出來。說是一個月不到我這個城市的招了四百多人。四百多人是什么概念，就是一層整寫字樓都給占滿了。人多就意味著素質(zhì)參差不齊，水平也不盡相同。大學(xué)生有的時候惡心起來是比一線服務(wù)業(yè)的一些人更惡心人。
其次就是宣講人的原話是“有人說這個工作有銷售性質(zhì)，對，也不對?！?，其實就是說好聽的。你們可以看百度給銷售下的定義
銷售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動。或者說：銷售是指實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成果的活動，是服務(wù)于客戶的一場活動。
所以你肯定是要做銷售（續(xù)課）的，這也是你工資的主要來源。所以別把自己想成是一些私立學(xué)校輔導(dǎo)員的那種各種行政事務(wù)和學(xué)生事務(wù)都要做，還有就是輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)那么單純。
然后就是會給一些心理暗示，比如會說一下HR在宣講過程中遇到的一些“奇葩”。怎么說呢，有些人確實是有些奇葩，有些人更像是開玩笑，但是他就會很嚴(yán)肅的當(dāng)真讓人出去，有些人提了一些敏感的問題，或者是表現(xiàn)出猶豫不定的時候也會被他請出去。也不能說錯吧，雖然和他想表達(dá)的公司輕松活躍的氣氛相反，但是面試的時候嚴(yán)格點也是應(yīng)該的。

百度作業(yè)幫班主任面試題

之后就是面試，叫號，1面試官對2應(yīng)聘者。自我介紹肯定是有的，再者就是提問：比如你的工作經(jīng)歷；為什么會有這樣的工作經(jīng)歷；了解不了解這份工作；發(fā)展規(guī)劃；什么原因會導(dǎo)致你離職；能不能接受調(diào)到管理崗位。面試過程中我有手架桌子的動作，她就著重盯了一下我這個動作，還有就是在一個人回答問題的時候，她會時不時的看向另一個人，表情全程比較嚴(yán)肅。不過最后把我們倆送到電梯口了，我還驚訝了一下，本來以為她是順道上個廁所。她還問了我倆最快什么時候能入職，我倆都說隨時可以，就說最晚第二天中午就有通知了。
在面試過程中也有一些小細(xì)節(jié)吧，另一個兄弟是一本財經(jīng)專業(yè)，我是二本師范。我就就著我在教育方面和家校聯(lián)系方面的經(jīng)驗著重講了一下，他一開始是講他考研調(diào)劑不滿意和考公務(wù)員考上沒去的經(jīng)歷說的，后來也大篇幅的說他做兼職在學(xué)校之類的。不過我覺得這個兄弟還是有點想不開，不知道是真的是和家里有矛盾想證明自己能做好，還是說信了作業(yè)幫畫的餅，給我一種氣勢洶洶的感覺。不過如果真的還是為了發(fā)展或者證明自己，為什么非要放棄之前那么好的機(jī)會呢？面試官也反復(fù)問了他以后工作會不會穩(wěn)定，會不會離職之類的問題。其中有個相關(guān)性最大的問題是，如果你的組長讓你一天打25個電話和聯(lián)系10個微信，你能接受嗎。我的回答是，在旺季算少的，他就說一天能打九十多個，還都是有效的......最少最少四個小時（實際算上撥號和聊天應(yīng)該在八個小時以上），反正我是越想越恐怖。
在這里奉勸各位，如果你的畢業(yè)證含金量高，自己水平可以，尤其是有人留你，能考上公務(wù)員或者進(jìn)學(xué)校，那就進(jìn)吧。你放棄這些去和資本家談夢想，何苦呢？
不知道她有沒有仔細(xì)看，我明明寫著已婚她也沒問。不過也無所謂，畢竟以我認(rèn)定的工作性質(zhì)，重點還是在于經(jīng)驗和你表現(xiàn)出的態(tài)度。

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面試很水很年輕的老師面的 不知道用了什么app很差
整個都很吵 告知原因后也不管繼續(xù)面我根本聽不到她在說什么 自我介紹 然后問為什么離職 職業(yè)規(guī)劃 等吧 不太禮貌不尊重人哈 說話很直接 問不到點上 我個人覺得不是專業(yè)hr

百度作業(yè)幫在線輔導(dǎo)老師面試題

自我介紹
經(jīng)歷相關(guān)
工作經(jīng)驗
離職原因
整個過程15min算是長的還有幾分鐘那種很水很不嚴(yán)格，另外過的話還要參加五天的培訓(xùn) 這個培訓(xùn)一哈一個盜版app聽課一哈釘釘線下直播 全程讓你開視頻 很惡心 另外進(jìn)了釘釘群會有一個營長 我還記得有同學(xué)在群里說dj放歌 這個老師居然不知道dj是什么意思 反正感覺很不好 在培訓(xùn)前沒有準(zhǔn)備到時間了一會沒有聲音一會還沒下課件 一個那么大的企業(yè)居然沒有提前準(zhǔn)備工作 所以大家認(rèn)真思考想在教育行業(yè)長呆的別去 朋友去了叫我別來 管理混亂 每天都是續(xù)保加班多 而且領(lǐng)導(dǎo)惡心 她辭職

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一共兩面，在脈脈上投的，很快安排了面試，進(jìn)去先填了非常詳細(xì)的一張表，包括學(xué)歷工作背景家庭成員，往期薪資等等。第一輪的設(shè)計師沒有看作品集，只是簡單聊了下對我的疑問，包括背景，為什么轉(zhuǎn)行，對設(shè)計的理解之類，然后問我對他們有什么疑問。面試者人非常好，謙遜客氣，聊的也很愉快。下午就接到通知說如果有時間可以第二天進(jìn)行二面。二面是交互leader，讓講了作品集，也同樣問了轉(zhuǎn)行的原因，問了自己以前的項目從交互角度來說可以如何改進(jìn)，以及對作品幫這個app覺得在交互方面有什么可以改進(jìn)的。最后問了我對他們的問題?？傮w也聊的很愉快。最后反饋最終面試沒有通過，原因是項目背景和他們不太符合。

百度作業(yè)幫交互設(shè)計shi面試題

以前的項目從交互角度來說可以如何改進(jìn)？
作品幫這個app覺得在交互方面有什么可以改進(jìn)的？
怎樣理解設(shè)計？

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