一共四個(gè)面試官，第一個(gè)是電話溝通了解下基本個(gè)人情況，薪資要求，為什么離職等基礎(chǔ)原因，第二個(gè)問(wèn)下了解盒馬多少，怎么看待這個(gè)職位，如何勝任，第二個(gè)不過(guò)下面就沒(méi)了

盒馬鮮生分店副店長(zhǎng)面試題

1，出現(xiàn)客戶重大投訴應(yīng)該如何處理
2，自己如何看待這個(gè)職位
3，你能給公司帶來(lái)什么
4，如果安排其他崗位是否能先做后面在晉升

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1：首先是HR撥打電話進(jìn)行邀約。2：要求現(xiàn)場(chǎng)面試，通常是2人，一個(gè)區(qū)域HR，一個(gè)區(qū)域經(jīng)理，進(jìn)行面試。而后會(huì)在三個(gè)工作日給你答復(fù)，而后通常是2天內(nèi)就收到通知，而后提交學(xué)歷和工資證明，而后給你定薪資。

盒馬鮮生1號(hào)店店長(zhǎng)面試題

1：如何看待盒馬，以及新零售。
2：之前所在門店的KPI，問(wèn)的比較細(xì)，會(huì)問(wèn)出各個(gè)部門前10，而且還會(huì)問(wèn)規(guī)格型號(hào)‘
3：自我優(yōu)劣勢(shì)
4；未來(lái)的規(guī)劃’

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪F2F面試，幫個(gè)小時(shí)，問(wèn)了一下前公司的業(yè)態(tài)，對(duì)食品安全的看法，前公司怎么做的，是否排斥996的工作時(shí)間，面試官傾聽(tīng)能力都不錯(cuò)，后面很順利過(guò)了1面，第二天安排了電話面試，跟運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聊，問(wèn)了工作中的酸甜苦辣各分享一個(gè)案例，目前的離職原因，同事怎么評(píng)價(jià)自己等問(wèn)題，目前還沒(méi)有面試結(jié)果

盒馬鮮生副店長(zhǎng)面試題

第一輪F2F面試，幫個(gè)小時(shí)，問(wèn)了一下前公司的業(yè)態(tài)，對(duì)食品安全的看法，前公司怎么做的，是否排斥996的工作時(shí)間，面試官傾聽(tīng)能力都不錯(cuò)，后面很順利過(guò)了1面，第二天安排了電話面試，跟運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聊，問(wèn)了工作中的酸甜苦辣各分享一個(gè)案例，目前的離職原因，同事怎么評(píng)價(jià)自己等問(wèn)題，目前還沒(méi)有面試結(jié)果

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>