1.技術(shù)面試，問了下做過的項(xiàng)目和參加過的比賽中的模型，怎么設(shè)計(jì)算法的，為什么這么做，細(xì)節(jié)為什么這么處理
2.團(tuán)隊(duì)主管面試，講了一下團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，問了我對(duì)團(tuán)隊(duì)的期望，是否介意從數(shù)據(jù)處理開始做
3.HR面試，前面很順利，薪水都很滿意，結(jié)果講到3個(gè)月后入職就再見了
我個(gè)人還是比較喜歡這個(gè)結(jié)果的，因?yàn)槲冶緛砭筒淮笙腚x開原單位，還沒有完成我承諾過的事情，所以也就抱著試一試的態(tài)度，愿意等，我就去，不愿意等，那當(dāng)然再見了

隨手科技算法工程師面試題

1.xgboost的原理
2.分箱有多少種方法
3.Logistic回歸的原理，一般用什么樣的數(shù)據(jù)
4.什么是因子分析，跟主成分分析有什么不同？為什么不用主成分分析？
etc.

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6個(gè)人，坐兩排。給了一張紙讓寫下自己名字，疊成牌放著，然后就開始自我介紹，5個(gè)人是留學(xué)研究生，只有我普通211本科。大家的各種活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)真是讓我應(yīng)接不暇。接下來進(jìn)行了個(gè)人演講，群體辯論等。全程大概一個(gè)半小時(shí)還多，一面就刷了兩個(gè)人，我和另外一個(gè)人。

隨手科技數(shù)據(jù)分析面試題

一分鐘自我介紹，有及時(shí)（感覺超時(shí)沒關(guān)系，雖然叫停，但是只有我沒超時(shí)，淘汰了）
個(gè)人演講（選題），給出題目自己抽取
群體辯論（10分鐘），靈活變通和堅(jiān)持原則
講講自己為什么適合這個(gè)工作（更看中匹配度，而不是優(yōu)秀與否）

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首先是簡單的自我介紹，然后是問一些技術(shù)方面的問題，最后問的是對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃

隨手科技數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題

由于面試的是數(shù)據(jù)挖掘崗位，所以問的多的還是技術(shù)性方面的問題，比如會(huì)運(yùn)用哪些算法，算法的原理有沒有掌握，中途還讓我推導(dǎo)邏輯回歸額對(duì)數(shù)似然損失函數(shù)公式（由于個(gè)人沒有深究，所以導(dǎo)致沒有回答上來），然后再會(huì)問些項(xiàng)目遇到的什么問題啊，都是如何解決的，一些細(xì)節(jié)方面的東西是需要注意的，要不然回答不出來就尷尬了，其實(shí)技術(shù)崗位真的是，你會(huì)的東西越多越值錢，不管是哪次面試，總會(huì)問到一些沒有接觸過的，甚至是不會(huì)的，所以，還是需要好好學(xué)習(xí)?。?

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