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51信用卡 面試 (共19條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 63
  • 0%
  • 23%
  • 70%
  • 5%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

51信用卡面試經(jīng)驗(共19條) 最近更新時間:2020-04-03 19:42:03

內(nèi)容運營實習(xí)生面試經(jīng)驗(杭州) - 51信用卡
2019-09-28 11:04:15 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先在網(wǎng)上投遞簡歷申請暑期實習(xí)。大概一周后接到電話面試通知,對接好面試的時間,電話面試大概半個小時。

hr先讓我做個自我介紹。憑借著之前自己對于自我介紹的練習(xí),介紹的時候融合3個優(yōu)點。不過自己覺得說的不是特別滿意,建議大家可以總結(jié)一下3分鐘自我介紹和1分鐘自我介紹,多練幾遍

然后問為何想要得到這一份實習(xí)工作。我講了自己過往的相關(guān)經(jīng)歷以及對這個崗位的了解認(rèn)知。除此之外hr根據(jù)我的回答問了幾個細(xì)化的以及可以到崗時間和工作時長。由于暑假2個月,我說的是暑假可以全勤,開學(xué)第一周學(xué)校有流程需要處理,后面還可以繼續(xù)做幾個月,展現(xiàn)出我可以做很久的樣子(先進(jìn)去再說)電話面試比較基礎(chǔ),說的好的化都挺簡單的

兩三天后收到電話進(jìn)入線下面試環(huán)節(jié),約好時間去公司。環(huán)境很好。由于自己匆忙出門忘記帶簡歷,給人力資源的前臺說明情況,他們說了解了,會提醒讓面試官打印一份簡歷的,非常人性化(大家別學(xué)我,一定自己提前帶簡歷)

先是主管來面,她先和我講解了一下部門的業(yè)務(wù),需要運營抖音號,從腳本、拍攝、剪輯、粉絲運營都需要做,她不是運營部的但是公司有新項目下來所以她想招人一起做。我的簡歷中有一段項目經(jīng)歷正好是做短視頻,我主要負(fù)責(zé)文案和基礎(chǔ)剪輯,和這段實習(xí)需要的工作相吻合,所以勝算很大。和主管不像是面試而是像聊天,雙向選擇,很平等。

聊的基本差不多了,她覺得我很不錯但還需要hr再考核一下。于是讓我在接待室接著等待大約10分鐘,之后HRD來讓我簡單自我介紹,然后根據(jù)簡歷提問,還夸我大二這么早就實習(xí)了,有點震驚好多認(rèn)知的朋友大一大二就實習(xí)了,被夸很開心,不過我自己沒有答好,下次遇到這種情況的話我會說 “因為想要提早提升能力鍛煉自己,也提前了解增加對工作的認(rèn)知” (我覺得后半部分很重要,因為前半部分展現(xiàn)出你自己想成長,后半部分展現(xiàn)出你有過這段經(jīng)歷后,了解過大概的情況,對后面的工作和企業(yè)可以更負(fù)責(zé)任)。其中他也問過我對一些工具的使用情況,項目情況,對于抖音運營需要具備的腳本文案、拍攝、剪輯、等等各個環(huán)節(jié)掌握程度,我當(dāng)時比較坦誠說做過文案、剪輯,這兩部分熟悉。但是我知道拍攝這個環(huán)節(jié)也是需要掌握的,我就說由于自己沒有相機設(shè)備所以拍攝接觸不多。他說哦設(shè)備問題公司可以提供解決的。之后他問我有沒有想要問他的,我說“在您的角度來看51是一家什么樣的公司”,他說好問題,然后吧啦吧啦講了一下行業(yè)發(fā)展情況、公司發(fā)展情況等等。結(jié)束后讓我先等等,他出去一下看看有沒有后續(xù)的安排

后續(xù)安排就是又來2個hr小姐姐,接著提問。我心理想著,也就是意味著 線下面試3輪直接連在一起的?這是我沒有料到的地方啊,不知道是我一個人這種情況還是都是。
這兩個小姐姐,一個專業(yè)一個溫柔親切,專業(yè)的那個看簡歷得知我是廣告專業(yè)的,讓我舉出幾個關(guān)注過公眾號、抖音號的例子、作品的例子展示,一頓瞎扯,感覺答的不夠好,結(jié)束后有點心虛

全程結(jié)束后三天后,hr打電話過來簡單詢問我目前手上offer的情況,說是給我的郵箱發(fā)放了實習(xí)offer,也告知我具體的實習(xí)薪資(市場平均水平,個人覺得還是比較滿意的)問到這個實習(xí)崗位只要1個人,有點糾結(jié)就和hr說好3天考慮時間。個人原因最后還是拒絕掉了,但整體來看,51信用管家還是蠻不錯的金融互聯(lián)網(wǎng)公司,氛圍也蠻不錯的,如果有其他小伙伴想去的話我非常支持呀

面試官問的面試題:

51信用卡內(nèi)容運營實習(xí)生面試題

自我介紹
為什么想做這個崗位
過往實習(xí)中做過什么事情?得到過什么結(jié)果?會用哪些工具?
舉出幾個關(guān)注過公眾號、抖音號的例子、作品的例子展示

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資金管理部面試經(jīng)驗(杭州) - 51信用卡
2020-04-03 19:42:03
面試過程:

業(yè)務(wù)主管面試,會問一些表格函數(shù)業(yè)務(wù)能力,以往工作經(jīng)驗,現(xiàn)場簡單考了一下excel函數(shù),然后負(fù)責(zé)人面試,問了職業(yè)規(guī)劃,工作履歷,總體比較輕松。

面試官問的面試題:

51信用卡資金管理部面試題

為什么來杭州,為什么上一家公司離職,以后工作有什么規(guī)劃,一個表要選出同名的人有多少方法,覺得自由的優(yōu)點有哪些

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大數(shù)據(jù)開發(fā)面試經(jīng)驗(杭州) - 51信用卡
2019-12-29 17:38:13 | 校園招聘
面試過程:

電話一面,通過后現(xiàn)場二面,報銷來回的路費,主要是部門leader關(guān)于技術(shù)方面的問題,氛圍很不錯,不會刻意問一些很刁鉆的問題

面試官問的面試題:

51信用卡大數(shù)據(jù)開發(fā)面試題

1.寫一個冒泡排序,時間空間復(fù)雜度是什么?
2.為什么想到使用spark,對Spark的了解,rdd是什么,和hadoop有什么區(qū)別?
3.寫一個sql

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iOS面試經(jīng)驗(杭州) - 51信用卡

2019-11-30 | 網(wǎng)上申請
1   共 1 頁

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