面試一共有兩輪。
第一輪是一群人面試，兩個(gè)面試官，因?yàn)槲业膱龃问亲詈笠粓隽?，?yīng)聘管理崗和技術(shù)崗的一起到了一個(gè)教室面試。面試官說問題，我們下面每個(gè)人自由發(fā)表觀點(diǎn)，想好了怎么說就舉手，面試官示意你發(fā)言你就直接說就可以。
我記得第一個(gè)問題是在你的人生中最令你難忘和印象深刻的事情的什么？
第二個(gè)問題是在現(xiàn)代社會，保護(hù)環(huán)境重要還是發(fā)展經(jīng)濟(jì)重要？
兩個(gè)面試官分別出了一個(gè)問題，我們12個(gè)人坐在一起分別發(fā)表自己的觀點(diǎn)。說完這兩個(gè)問題面試就結(jié)束了，通過這輪面試的當(dāng)天晚上6點(diǎn)給通知進(jìn)行下輪面試。

尚美生活集團(tuán)人事專員面試題

問題1：
在班級里，有沒有你討厭的人？
回 答：
認(rèn)真想想，真的沒有，自己是一個(gè)比較隨和的人，只要不觸及底線，都能接受。（結(jié)果HR追問了一句，為什么會說底線，是曾經(jīng)被觸及過嗎？額，其實(shí)，說真的，這個(gè)問題我不知道怎么回答比較好）
問題2：
在那么多家人里，對你影響最大的是誰？為什么？做出歸納？
回 答：
是我的父親，一是因?yàn)樗臑槿颂幨路矫婧苤档梦覍W(xué)習(xí)，二是他對子女的無私奉獻(xiàn)和做出犧牲。
問題3：
大學(xué)里面最大的收獲是什么？

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首先提交簡歷，第二天就有HR聯(lián)系我，確定一面時(shí)間。一面主要是HR根據(jù)簡歷上寫的東西問一些基本的問題，一面結(jié)束一天后HR會發(fā)來一個(gè)筆試的鏈接，全是行測題，之后大概過了一個(gè)星期，參加二面，二面是HR和一個(gè)運(yùn)營主管一起面試的，二面主要是運(yùn)營主管在問問題。但是我回答的很差，所以也就沒過面試。

尚美生活集團(tuán)管培生面試題

你在學(xué)校參與的項(xiàng)目主要是做什么的？
你在項(xiàng)目中遇到什么樣的問題，怎么解決的？
你覺得管理崗位主要的工作有哪些？
你覺得運(yùn)營是做什么的？
最近在讀什么書？

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一共3輪面試，分別是初試、復(fù)試、終試。做了一份述職PPT，初試是電話面試，重要針對店長期間有效的工作方式、對晉升崗位的認(rèn)識。復(fù)試是線上視頻面試，主要對晉升崗位的工作的認(rèn)識復(fù)盤。終試總部面試，對前期所有的面試具體細(xì)則的復(fù)盤。

尚美生活集團(tuán)區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理面試題

1、跟投資人溝通時(shí)，集團(tuán)形象重要還是個(gè)人形象重要?
2、怎么有效的督促各門店出售會員卡
3、怎么管好各門店店長

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