先是hr打電話問基本的情況,畢業(yè)時間,可實習(xí)時間
隔了有3-4天,面試官打電話過來說做一個電話面試
羅蘭貝格(Roland Berger)項目實習(xí)生面試題
主要是圍繞簡歷,問了之前是如何獲取相關(guān)信息,如果做市場分析的
然后詳細(xì)問了如何進行信息搜集的方法,比如搜索詞條
郵件提前4天通知,周末面試。面試分為兩部分,第一部分15分鐘為行為面試,用英文問答簡歷經(jīng)歷和用中文問答對共享汽車行業(yè)的看法。第二部分15分鐘為mini case,主要讓你做market sizing。
面試官問的面試題:羅蘭貝格(Roland Berger)春季實習(xí)生面試題
1、寫行業(yè)/公司研究報告的邏輯和方法是怎么樣的?(我之前做的是行研實習(xí))
2、你對2030年中國的共享汽車市場怎么看?
3、估算一下漢語教育市場的規(guī)模。
4、估算一下每年來香港的外國人帶來的現(xiàn)金流。
往接收簡歷的郵箱投遞簡歷后,不久有顧問聯(lián)系我,電話面試,持續(xù)15分鐘左右。當(dāng)場說過了,之后HR會通知
面試官問的面試題:羅蘭貝格(Roland Berger)項目實習(xí)生面試題
在工作中做過最有挑戰(zhàn)的事情是什么,學(xué)習(xí)到什么;假設(shè)客戶是一家做光學(xué)膜的公司,該從什么方面分析。
羅蘭貝格(Roland Berger)工資待遇 共11 條
(共5條) 寧波華德汽車零部件有限公司
(共5條) 成都西辰軟件有限公司
(共5條) 鈺真信息技術(shù)有限公司
(共4條) 合肥方田