正常官網(wǎng)投遞，1-2約就會有郵件通知，問是否接受面試。
因為是校園招聘，所以主要還是圍繞學(xué)校經(jīng)歷，因為是銷售管培，所以要求不是特別高吧。但是銷售類的管培其實(shí)大差不差，主要還是看自己有沒有資源，如果自己本身沒資源，會很難，只面了一輪，后面感覺沒興趣就沒推進(jìn)了。

亞太財險銷售類管理培訓(xùn)生面試題

1、怎么看待銷售
2、怎么看待保險
3、是否接受輪崗
4、您組織或參加過哪些社會活動？
5、寶潔八大問，你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？以前遇到過什么困難，是怎么解決的？
6、能否提前實(shí)習(xí)

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首先是群面，是一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目相對來說比較貼合實(shí)際，對于有工作經(jīng)驗或者豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗的面試者相對比較友好，然后是一對一單獨(dú)面試。

亞太財險內(nèi)部審計師面試題

一對一面試主要問題集中在過往經(jīng)歷，以及對于工作崗位的期待，包括發(fā)展渠道的期待、薪資的期待，面試官比較擔(dān)心應(yīng)聘者對工作的期待過高

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經(jīng)過了三次面試，面試官問的為什么從上家公司離職？期望薪資，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，但是每次面試都是圍繞銷售。

亞太財險核保助理面試題

先是自我介紹，上家公司離職原因，對本公司了解程度，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己期望薪資待遇，對于核保工作的認(rèn)識。

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