運氣好，去了有技術總監(jiān)面試群面，聊得很和諧，就聊做菜，算是人性格能力測試吧，然后工藝相關問題。之后就通知回學校等消息。HR小姐姐很漂亮，聊的也很簡單，之后二面就是跟部門經理級別的面試，1V1，聊的就比較細，看個人能力，性格，是否愿意留在成都。

成都海威華芯科技有限公司PIE面試題

1.自我介紹；
2.個人情況，是否愿意留在成都，結婚啊，定居意愿啊之類的；
3.項目經歷之類的，跟工藝相關，或者設計類的就跟電路原理相關。
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4.不怎么加班，不好請假，說是1年1次漲薪機會，注意是機會，實際很難漲薪。

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HR初面，主要了解工作背景，專業(yè)知識初步。大概2天后，部門經理面，是一位博士，問了一些專業(yè)的問題，然后再是HR定薪酬和入職時間。

成都海威華芯科技有限公司工藝工程師面試題

項目過程中遇到了什么問題，你當時是怎么解決的，做過哪些產品，遇到的最大的技術難題是什么？

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兩輪面試，第一輪主要是技術面，一般都是入職部門的主管來面試，首先是自我介紹，完了就是針對自我介紹中的問題進行提問，專業(yè)方面的都會涉及！同時，面試之前最好是對公司有一個了解！第二輪就是HR，一輪過了二輪沒問題，主要是跟你確認一些問題！

成都海威華芯科技有限公司工藝研發(fā)工程師面試題

首先是自我介紹，完了就是針對自我介紹中的問題進行提問，專業(yè)方面的都會涉及！同時，面試之前最好是對公司有一個了解！第二輪就是HR，一輪過了二輪沒問題，主要是跟你確認一些問題！

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