我認(rèn)為拼多多的面試風(fēng)格聚焦于實(shí)戰(zhàn)算法的精研深挖。與常見側(cè)重背誦八股文不同，在這里，面試官更期待應(yīng)聘者憑借扎實(shí)的算法功底、靈活的邏輯思維，現(xiàn)場拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，高效設(shè)計(jì)最優(yōu)算法方案，精準(zhǔn)應(yīng)對諸如流量調(diào)控、推薦策略優(yōu)化等實(shí)際問題。

拼多多web前端開發(fā)面試題

* 自我介紹
* 你對目標(biāo)部門有什么要求嗎？
* 你對拼多多有什么了解
* 作息能接受嗎
* 美團(tuán)實(shí)習(xí)使用的技術(shù)棧
* 負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)挑重點(diǎn)講講
* 你接受去寫flutter嗎
* 講講flutter、跨段技術(shù)
* vuex 原理
* mutation、action的區(qū)別
* vue3 和 vue2的區(qū)別
* nextTick原理
* 開源貢獻(xiàn)
* element-plus 源碼怎么組織的
* 手撕：Vue Hook - 定時(shí)按鈕
* 手撕：Promise.allSettled
* 手撕：LRU緩存
* 反問

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第一輪面試為電話面試，面試官是男生，聲音挺好聽的。面試開場通過自我介紹切入，隨后針對職位的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)提問，問題較為深入和細(xì)致?；卮鹜暌粋€(gè)問題后，面試官會(huì)繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。由于面試為初次面，問題集中在財(cái)務(wù)流程、分析能力以及跨境電商相關(guān)的專業(yè)技能上。整體挖掘得比較深入

拼多多財(cái)務(wù)BP面試題

1. 對收入執(zhí)行的審核程序，包括內(nèi)容、過程和有效性測試。
2. 為什么想離職？結(jié)合對新工作的期待以及自身的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行回答。
3. 對自己審計(jì)過的重點(diǎn)公司的介紹，包括產(chǎn)品、收入來源等內(nèi)容。
4. 自己審計(jì)過的重點(diǎn)公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何識(shí)別與應(yīng)對？
5. 自己審計(jì)過的重點(diǎn)公司的優(yōu)勢是什么？重點(diǎn)是如何從優(yōu)勢中獲得經(jīng)營啟示。
6. 采購合同的審查重點(diǎn)是什么？包括價(jià)格、支付方式、交貨時(shí)間、簽約責(zé)任條款等內(nèi)容。
7. 產(chǎn)品收入的影響因素有哪些？從單位、庫存、采購周期等方面進(jìn)行分析。

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1、投簡歷
2、篩選簡歷
3、網(wǎng)上筆試（主要多為在線編程題）
4、通過筆試后，公司聯(lián)系進(jìn)行面試
5、幾輪面試通過，進(jìn)行hr面，如果通過則會(huì)收到體檢和offer

拼多多java面試題

CAS和synchronize有什么區(qū)別？都用synchronize不行么？(CAS是樂觀鎖，不需要阻塞，硬件級別實(shí)現(xiàn)的原子性；synchronize會(huì)阻塞，JVM級別實(shí)現(xiàn)的原子性。使用場景不同，線程沖突嚴(yán)重時(shí)CAS會(huì)造成CPU壓力過大，導(dǎo)致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，線程沖突嚴(yán)重仍然有較高的吞吐量，因?yàn)榫€程都被阻塞了，不會(huì)占用CPU )
如果要保證線程安全怎么辦？(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么實(shí)現(xiàn)線程安全的？(分段鎖)
get需要加鎖么，為什么？(不用，volatile關(guān)鍵字)
volatile的作用是什么？(保證內(nèi)存可見性)
底層怎么實(shí)現(xiàn)的？(說了主內(nèi)存和工作內(nèi)存，讀寫內(nèi)存屏障，happen-before，并在紙上畫了線程交互圖)

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1.秋招提前批8月投遞
2.一共四輪面試，兩輪電話溝通
3.五群面，四輪面試中兩輪專業(yè)面兩輪hr面；電話溝通一次確定意向，一次談薪
4.hr面深挖簡歷，專業(yè)面問崗位相關(guān)內(nèi)容和簡歷匹配度
5.8月投遞，10月底錄取。

拼多多招商運(yùn)營專員面試題

1.hr面會(huì)不停地深挖簡歷，且兩輪hr面問的內(nèi)容會(huì)有重復(fù)，需要盡量保持回答一致
2.專業(yè)面會(huì)介紹工作內(nèi)容，問到專業(yè)問題答不上來的時(shí)候也會(huì)解答，體驗(yàn)感挺好的，不過3.專業(yè)問題需要面試前有準(zhǔn)備，都是和公司本身業(yè)務(wù)相關(guān)的，面試前先搜索學(xué)習(xí)會(huì)有幫助。

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就是一共三面，一面是業(yè)務(wù)面，特別專業(yè)，都在問專業(yè)知識(shí)，很多都不太了解拼多多的模式等，二面相對于一面簡單很多，感覺有點(diǎn)像寶潔八大問，問了成績等，三面就是面，很簡單，問意向薪資及學(xué)校情況。

拼多多跨境物流商務(wù)培訓(xùn)生面試題

1.對于拼多多海外業(yè)務(wù)的了解有哪些？
2.對全托管和半托管有了解嗎？
3.對temu的了解？認(rèn)為自己根據(jù)jd 可以在這個(gè)崗位發(fā)揮出什么作用？
4.對海外物流行業(yè)的看法
5.對崗位的理解？
6.如何去管理好和優(yōu)化好成本、時(shí)效和運(yùn)力承載這三個(gè)指標(biāo)？
7.有了解過這邊的工作時(shí)長嗎

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全程面試官不會(huì)說一句話，一定要注意多發(fā)表言論，尤其是別人沒有提出的，盡量能爭取到最后總結(jié)陳述的最好。

拼多多人事/行政助理面試題

主要是針對一個(gè)具體的問題，然后小組內(nèi)的人一起商討出一個(gè)最終的方案，最后派一個(gè)代表進(jìn)行闡述說明。

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