第一輪要求無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，要求552五分鐘看題，五分鐘討論，2分鐘派人總結(jié)，這其中討論你要一直參與越表現(xiàn)的好，留下的希望越大，第一輪要點(diǎn)著重看表現(xiàn)，第二輪其中會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，但還是群面，答題要看技巧基本還是如下

58集團(tuán)審核員面試題

復(fù)試問(wèn)前幾份你為什么離職，原因是什么？你的未來(lái)規(guī)劃，對(duì)他們了解到多少，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)？這是基本要問(wèn)的，還有隨著跟你談話(huà)會(huì)加問(wèn)一些東西作為對(duì)你的個(gè)人評(píng)測(cè)，所以說(shuō)話(huà)回答問(wèn)題要講技巧，這些大公司要的是會(huì)說(shuō)話(huà)的情商高的，提出問(wèn)題能有限解決的至于你有多少經(jīng)驗(yàn)只要不是相關(guān)的，你要是回答問(wèn)題回答的不好基本上不考慮你，因?yàn)樗麄兒艽罂赡軙?huì)根據(jù)崗位進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，你不會(huì)相關(guān)職能也沒(méi)關(guān)系。面試難度，情商高，會(huì)說(shuō)話(huà)技巧，面試很簡(jiǎn)單這個(gè)。如果你說(shuō)話(huà)不講技巧，情商不高面試基本上初試過(guò)了，復(fù)試你也過(guò)不了真的，包括快手也是，今日頭條還要加穿正裝和關(guān)心時(shí)事。

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是微信群里看到招聘信息，晚上7點(diǎn)多發(fā)了郵件，3分鐘后便收到了面試邀請(qǐng)，第二天早上去面試的，可能早上沒(méi)吃東西，加上路途遠(yuǎn)，到了之后感覺(jué)精神不好。一面是產(chǎn)品經(jīng)理面，當(dāng)時(shí)問(wèn)了簡(jiǎn)歷，問(wèn)我怎么做活動(dòng)的，可能回答的有點(diǎn)模糊，不是很滿(mǎn)意，又問(wèn)我怎么做產(chǎn)品分析、對(duì)比，問(wèn)我目標(biāo)薪資。面試官很nice ,就是自己表現(xiàn)的不太好。

58集團(tuán)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

1、自我介紹
2、怎么做活動(dòng)的，活動(dòng)流程介紹下
3、脈動(dòng)和尖叫做一下產(chǎn)品對(duì)比、分析
4、當(dāng)你接到一個(gè)任務(wù)，但是不了解業(yè)務(wù)，怎么去辦活動(dòng)，渠道篩選？
5、目標(biāo)薪資是多少

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面試的是暑期實(shí)習(xí)，是視屏面試，總共是三面，均為視頻面試，第一面試關(guān)于簡(jiǎn)歷的面試，就是關(guān)于簡(jiǎn)歷的信息，項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一個(gè)簡(jiǎn)單提問(wèn)，第二面是專(zhuān)業(yè)面，先簡(jiǎn)要介紹了一下簡(jiǎn)歷，然后給了幾個(gè)案例進(jìn)行實(shí)際分析，最后一面是交叉面試，基于簡(jiǎn)歷，還有一些發(fā)散性的問(wèn)題，面試官很好，感覺(jué)在聊天

58集團(tuán)助理分析師面試題

面試官問(wèn)了一下在項(xiàng)目中所擔(dān)任的角色還有職責(zé)，關(guān)于上份實(shí)習(xí)的一些經(jīng)歷，以及一些很細(xì)節(jié)的問(wèn)題，關(guān)于案例方面，一個(gè)是關(guān)于58的運(yùn)營(yíng)模式的分析，另外一個(gè)是給了一個(gè)場(chǎng)景進(jìn)行分析，最后交叉面問(wèn)了問(wèn)為什么沒(méi)有去上一家實(shí)習(xí)的公司

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