在投遞簡(jiǎn)歷后一兩天就收到了簡(jiǎn)歷通過的郵件,需要做一個(gè)現(xiàn)在測(cè)試題。做完測(cè)試題后大約一周,hr突然打來電話。我一開始沒聽清公司名字,還問了兩遍。然后直接開始電面。
面試官問的面試題:卡夫亨氏管理培訓(xùn)生面試題
自我介紹(英文)
有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
你覺得作為管培生最重要的三個(gè)素質(zhì)
你體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的例子
等等
案例分析。一場(chǎng)群面很多人,各個(gè)是大神,分了三組,每組旁邊坐一個(gè)面試官打分。分析同一個(gè)案例,關(guān)于嬰兒食品的營(yíng)銷策略。之后每組派兩個(gè)人上去pre,討論可以中文,pre一定要英文。pre完組間可以互相提問。當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果。
面試官問的面試題:卡夫亨氏管理培訓(xùn)生面試題
面試官不會(huì)提問。群面后會(huì)給一些時(shí)間向面試官提問,公司狀況,工作內(nèi)容啥的。進(jìn)入下一輪后是二對(duì)一面試,由于我沒進(jìn),問得啥就不知道了。
評(píng)估中心,28個(gè)人同時(shí)進(jìn)行分成4組,hr介紹公司,培訓(xùn)生管理體系,和面試流程,每個(gè)人進(jìn)行英文介紹,銷售案例分析,一人總結(jié),面試官提問
面試官問的面試題:卡夫亨氏銷售培訓(xùn)生面試題
針對(duì)沃爾瑪超市的分析,如何進(jìn)行線下與線上的促銷與宣傳工作。針對(duì)目標(biāo)顧客群體,將采用怎樣的特定方案來最大程度地吸引顧客購(gòu)買。
卡夫亨氏工資待遇 共13 條
卡夫亨氏面試經(jīng)驗(yàn) 共 50 條
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共7條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共4條) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 上交所技術(shù)有限責(zé)任公司
(共9條) 騰訊音樂