通過招聘會(huì)，HR聯(lián)系。一共三輪。終面沒過，可能入職時(shí)間不符，據(jù)說HR推的都沒進(jìn)。面試很快出結(jié)果，一對(duì)多結(jié)構(gòu)化面試。平均每個(gè)人十幾分鐘。自我介紹、自身優(yōu)勢、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、使用的數(shù)據(jù)分析的經(jīng)歷

北京鏈家地產(chǎn)（北京）數(shù)據(jù)分析面試題

自我介紹、自身優(yōu)勢、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、使用的數(shù)據(jù)分析的經(jīng)歷、最失敗的事、對(duì)崗位以及對(duì)公司的了解

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一面hr面：讓自我介紹，然后問實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，離職原因，最快到崗時(shí)間，優(yōu)缺點(diǎn)，然后問了最近生活中最有成就感的事情和最有挫敗感的事情。
二面技術(shù)面：問了用什么工具，之前處理的數(shù)據(jù)量級(jí)，會(huì)不會(huì)用sql，如何處理缺失數(shù)據(jù)和異常數(shù)據(jù)，怎么將變量離散化，為什么轉(zhuǎn)做數(shù)據(jù)分析等

北京鏈家地產(chǎn)（北京）數(shù)據(jù)分析師面試題

一面：
1、離職原因
2、優(yōu)缺點(diǎn)，
3、最近生活中最有成就感的事情和最有挫敗感的事情。
二面：
1、用什么工具，
2、之前處理的數(shù)據(jù)量級(jí)
3、會(huì)不會(huì)用sql
4、如何處理缺失數(shù)據(jù)和異常數(shù)據(jù)
5、怎么將變量離散化

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問的特別詳細(xì)，專業(yè)方面的東西也問了 包括數(shù)據(jù)分析用到的工具，對(duì)數(shù)據(jù)的分析和認(rèn)識(shí)，之前的工作經(jīng)驗(yàn)等等

北京鏈家地產(chǎn)（北京）數(shù)據(jù)分析員面試題

為什么離職，說出應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢，會(huì)什么軟件，怎么看待這個(gè)崗位，人生規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃。近五年的職業(yè)規(guī)劃

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