感覺面試官人很好，主要是對產(chǎn)品經(jīng)理的一些技能提問，她也沒問我PPT的東西，也不知道怎么得出的結(jié)論，我PPT做的不行，讓我回去練習(xí)一下。

亞信科技（asiainfo）產(chǎn)品經(jīng)理面試題

知乎上都可以搜到的產(chǎn)品經(jīng)理面試問題，直接搜產(chǎn)品經(jīng)理面試，知乎會有很多相關(guān)的東西，基本上就是在問這些東西，然后聊聊你的職業(yè)規(guī)劃什么的，差不多就這些。

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- 自我介紹（此時(shí)面試官看簡歷）
- 說一件自己最失敗的事情，如果可以重來，會怎么做這件事
- 對產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的了解：具體工作職責(zé)
- 實(shí)習(xí)過程中主要負(fù)責(zé)的任務(wù)，遇到了什么困難以及如何解決的
- 主要從綜合素質(zhì)方面面試，不是技術(shù)方面
- 期望薪資

亞信科技（asiainfo）產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題

自我介紹（此時(shí)面試官看簡歷）
- 說一件自己最失敗的事情，如果可以重來，會怎么做這件事
- 對產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的了解：具體工作職責(zé)
- 實(shí)習(xí)過程中主要負(fù)責(zé)的任務(wù)，遇到了什么困難以及如何解決的
- 主要從綜合素質(zhì)方面面試，不是技術(shù)方面
- 期望薪資

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先是直接用人經(jīng)理技術(shù)面試，主要針對簡歷進(jìn)行一些提問，再就是上級領(lǐng)導(dǎo)二面，還是問簡歷，問案例，然后是hr三面，問了一些考察個(gè)人團(tuán)隊(duì)意識、人際關(guān)系的問題、期望薪資等，都是1v1的形式

亞信科技（asiainfo）產(chǎn)品經(jīng)理面試題

對其產(chǎn)品管理的認(rèn)識，與項(xiàng)目管理的區(qū)別，管理過哪些項(xiàng)目，如何管理的，遇到什么棘手的問題，如何解決的

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