HR電話確認(rèn)case interview時間后發(fā)來case題，根據(jù)題目畫5-10頁ppt，5天后現(xiàn)場present，題目是關(guān)于呼吸機(jī)產(chǎn)品市場進(jìn)入策略

Frost Sullivan咨詢顧問面試題

關(guān)于過往工作經(jīng)歷，為什么換工作，然后是關(guān)于case的問題，市場規(guī)模測算邏輯，細(xì)分市場怎么細(xì)分，然后總結(jié)一下一共分幾步

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來自經(jīng)理的面試，態(tài)度十分友善，氣氛輕松。主要是自我介紹，圍繞著簡歷問問題，會特別問實習(xí)或項目經(jīng)驗分析。

Frost Sullivan咨詢分析師面試題

需要闡述分析項目的過程，資料收集渠道，調(diào)查數(shù)量和結(jié)果。
從什么渠道了解公司
為什么進(jìn)咨詢業(yè)

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面試官先介紹了一下公司的基本情況，然后就問了我一些基本情況，什么時候可以入職什么的，最后就讓我英語自我介紹。

Frost Sullivan管理咨詢顧問面試題

英文介紹一下你最得意的一個項目；你最快什么時候開業(yè)入職；我感覺他們很缺人，所以也就放寬了要求，沒讓我怎么用就讓我國了

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