先自我介紹，然后問你簡歷上相關(guān)的項目情況，是自己獨立完成的，還是團(tuán)隊完成的，我給面試官簡單的介紹了自己之前做過的項目，一個醫(yī)療掛號app，我把自己負(fù)責(zé)的那部分簡單的講解了一下。

浩云科技股份有限公司數(shù)字化工程師面試題

面試官的第一個問題就是你能否接受第一個月沒有工資，第二個月1500，第三個月2500，之后就是在3500以上，然后他們公司包住（包括水電）、不包吃；再然后就是問你對于加班的看法，還有就是為什么要選擇這個職位。

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企業(yè)首先來到校園宣講，介紹了公司的概況，然后就開始現(xiàn)場收簡歷，簡歷通過的會被hr聯(lián)系，然后就是一對一的交接，首先是面試官會跟你約一個時間，然后發(fā)你一個騰訊會議的鏈接，到點了進(jìn)入會議面試即可

浩云科技股份有限公司低代碼開發(fā)工程師面試題

面試官沒有問太多技術(shù)方向的問題，問的更多的是你為什么投遞這家公司，為什么沒有投java而是選擇低代碼，你對低代碼的理解如何，你認(rèn)為低代碼的前景如何呢？加班能不能接受？前三個月會辛苦一些要培訓(xùn)他們的低搭平臺。

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首先是hr的簡單介紹，然后問了個人一些問題，后面是用人部門助理面試，當(dāng)時剛好大學(xué)畢業(yè)，沒啥工作經(jīng)驗，她也沒有為難，十幾分鐘就面試完了。沒有復(fù)試，直接面試通過了，上班了。

浩云科技股份有限公司投標(biāo)員面試題

對招投標(biāo)的理解，有一套試卷需要填，可能當(dāng)時很缺人手，簡簡單單的面試，沒有其他問題了

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