人力資源部門(mén)對(duì)接好，約定面試時(shí)間后，工程總直接面試提問(wèn)，然后提出具體問(wèn)題，關(guān)于工程管理的各方面

德基集團(tuán)弱電電工程師面試題

1.自我介紹，
2.簡(jiǎn)單詢問(wèn)一下項(xiàng)目情況，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，及以往工作經(jīng)驗(yàn)，
3.對(duì)施工單位如何進(jìn)行管理，
4.對(duì)監(jiān)理單位如何進(jìn)行管理，
5.進(jìn)度不滿足要求如何處理，
6.有什么需要跟面試官了解的

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面試過(guò)程很愉快，主要問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)歷、sql以及一些管理團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容，先是hr小姐姐問(wèn)，后是測(cè)試主管問(wèn)的。問(wèn)題不難，只要你平時(shí)工作有總結(jié)，有內(nèi)容，就很容易回答上來(lái)

德基集團(tuán)測(cè)試面試題

1、如何評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效
2、團(tuán)隊(duì)下有幾個(gè)人
3、團(tuán)隊(duì)的接口測(cè)試如何實(shí)現(xiàn)的
4、sql如何更新一條語(yǔ)句，分頁(yè)查詢前20條數(shù)據(jù)

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第一個(gè)面，很緊張，發(fā)揮不是很好，總之寧愿讓面試官覺(jué)得你不聰明，也不能讓他們覺(jué)得你太聰明

德基集團(tuán)活動(dòng)策劃面試題

做過(guò)最成功的活動(dòng)是哪個(gè)。對(duì)北京和南京工作環(huán)境的看法等等。薪資的要求。個(gè)人有哪些資源

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