無領導小組面試，就是給一個話題，大家討論給一個最佳的結(jié)果，主要是看討論的過程，第二輪我還沒開始面，這是一輪的

品駿快遞儲備干部面試題

沒有問什么，就是會掐時間，主要看無領導小組的表現(xiàn)，不讓用筆，大家注意時間不要過了，就沒什么了

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一面主要是筆試，主要是性格測試，還有對待工作的態(tài)度及職業(yè)規(guī)劃
二面是一對一面試，主要是了解面試者的性格、專業(yè)已經(jīng)家庭背景燈內(nèi)容。二面氣氛比較緊張，面試官問題很尖銳，對前后略有矛盾的回復會在此提問，很考驗應變能力。

品駿快遞儲備干部面試題

所學專業(yè)及對物流的認識
主要家庭成員及收入來源
個人的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇我們公司等

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無領導小組群面，面試官在周圍觀看，有定好的主題，比較簡單，自由討論，最后有專門提問三個同學，也有主動提問時間

品駿快遞人事儲備干部面試題

如果你的團隊異性人數(shù)達到九成左右，對你的工作會有影響嗎？對于實習期比較沒有固定時間的上下班在乎嗎？

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