是通過在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投放簡歷，在一天下午接到該公司人力資源部門人員給我電話，說是在智聯(lián)招聘上看到我的簡歷，知道我正在找工作，讓我?guī)虾啔v去他們公司進(jìn)行面試。公司人力在電話中簡單的介紹了一下該公司的情況。后來自己也在網(wǎng)上進(jìn)行了了解。面試當(dāng)天進(jìn)入面試公司，先是我填寫了一張表格，也就是面試的基本信息記錄。后來和相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流溝通。

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沒有進(jìn)行比試，進(jìn)入面試公司先填寫的面試記錄表。然后和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭上的交流。面試官提出的問題又什么是閉包，前端框架的了解，自己對于前端框架的熟悉程度。在此之前還讓我介紹了我做的幾個項(xiàng)目，以及項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的過程。面試官提出的問題，部分問題能給出答案，部分問題因?yàn)榻佑|比較少沒有能給面試人員一個很好的回答。

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最開始是電話面試，電話面試就是詢問一下上一份工作的離職原因然后詢問一些簡歷上的問題，之后就是HR小姐姐介紹公司的情況。復(fù)試的時候是視頻面試，北京總部那邊直接面的，主要也是詢問簡歷上的一些內(nèi)容，包括離職原因，為什么選擇做這份工作等等。

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1、離職原因。
2、期望工作地點(diǎn)。
3、期望工資。
4、簡歷上的一些內(nèi)容。
5、是否能接受到北京3個月的培訓(xùn)期。
6、能不能接受做大客戶，等待的周期很長，能不能堅(jiān)持下來。

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一對一面試，進(jìn)行了三輪，包括招聘專員、人事主管和人事經(jīng)理三位各一輪，先是做自我介紹，然后問了一些基礎(chǔ)的問題。

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校園經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
之前做招聘的崗位、業(yè)績，現(xiàn)在正在實(shí)習(xí)的公司的具體情況，為什么不留在現(xiàn)在的公司

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