南京普愛(ài)是一家做醫(yī)療器械的廠子，產(chǎn)品上有工作站軟件，采集后需要通過(guò)圖像算法進(jìn)行優(yōu)化，我主要是應(yīng)聘圖像算法的，因?yàn)橛羞@方面的經(jīng)驗(yàn)，所以我還是心理有底的，一開(kāi)始給了一張C++方面的試卷，上面有簡(jiǎn)單語(yǔ)法選擇題，簡(jiǎn)答題，最后一道是算法編程題是如何對(duì)圖像進(jìn)行二值化運(yùn)算，不是很難，考試結(jié)束后，卷子就交給了技術(shù)人員了，等過(guò)了一會(huì)，就通知我進(jìn)去進(jìn)行技術(shù)面試，有兩位年級(jí)稍大的技術(shù)人員，問(wèn)了我過(guò)往的工作經(jīng)歷，然后問(wèn)了我對(duì)圖像算法的優(yōu)化和理解，我把過(guò)往的圖像算法的經(jīng)驗(yàn)講了很多，但是在圖像優(yōu)化方面還是欠缺，回答的不是很好，然后問(wèn)了一些常規(guī)的問(wèn)題后，后面談薪資，給出的薪資一般，沒(méi)有達(dá)到我的預(yù)期，后面說(shuō)是等通知，就離開(kāi)了

南京普愛(ài)醫(yī)療設(shè)備股份有限公司中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)答介紹下自己
2.你之前接觸過(guò)醫(yī)療軟件方面的軟件開(kāi)發(fā)嗎？
3.你對(duì)圖像算法的理解，請(qǐng)結(jié)合之前的經(jīng)驗(yàn)談一談，
4.你對(duì)加班方面怎么看？
5.采集的圖像不清晰，你是如何調(diào)優(yōu)的，有哪些方面對(duì)圖像質(zhì)量有影像？
6.你的目標(biāo)薪資是多少？

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先是下午1：50到，然后在門(mén)口驗(yàn)證進(jìn)去，帶到一間大廳，分四組坐下。桌上有放雀巢地小瓶礦泉水。工作人員講了下面試規(guī)則，紀(jì)律等。然后抽簽，2：20開(kāi)始帶人過(guò)去。我是第二組第六個(gè)進(jìn)去地。引導(dǎo)員很親切，碰巧是林大的師姐，嘿嘿，問(wèn)了下名字，叫……（這個(gè)要保密……）。
進(jìn)了考場(chǎng)，我屁顛屁顛地向各位考官問(wèn)好，結(jié)果旁邊一人說(shuō)考生請(qǐng)坐。我嚇了一跳，一看那人牌子上寫(xiě)著“主持人”，暈掉，以前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)還有主持人這一說(shuō)。主持人主要是說(shuō)共15分鐘，思考5分鐘答題10分鐘，剩三分鐘會(huì)提示。于是我開(kāi)始翻開(kāi)題目思考，一條條列提綱，第四題剛開(kāi)始，思考時(shí)間就用完了。

南京普愛(ài)醫(yī)療設(shè)備股份有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理面試題

1.談?wù)勀銓?duì)銷(xiāo)售工作的認(rèn)識(shí)和一位合格的銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備的最重要特質(zhì)？
2.對(duì)親情自由權(quán)力權(quán)利智慧金錢(qián)按重要性排序并說(shuō)明理由？
3.突發(fā)緊急事件人越多越難以解決你做為領(lǐng)導(dǎo)干部如何解決這一問(wèn)題？

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先是HR聯(lián)系，簡(jiǎn)單介紹薪資待遇和工作需求，詢(xún)問(wèn)出差意愿。后面是部門(mén)主管和所屬區(qū)域主任面試，自我介紹，工作經(jīng)歷介紹，對(duì)售后服務(wù)的認(rèn)知，聊天的方式來(lái)面試，氛圍輕松，回去的路上就接到HR電話，得知被錄用。

南京普愛(ài)醫(yī)療設(shè)備股份有限公司售后服務(wù)工程師面試題

自我介紹一下，離職原因，怎么看待售后服務(wù)，你所認(rèn)識(shí)的售后服務(wù)包含哪些部分，詢(xún)問(wèn)英文水平并進(jìn)行英文自我介紹

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