先進行自我介紹，尤其著重之前項目經歷和業(yè)績情況。其次是對崗位工作的基本職責，崗位基本知識和要求以及對本崗位的一些理解和心得方面的表述。

碧桂園河南區(qū)域區(qū)域開發(fā)經理面試題

在以往的工作過程中，印象中所遇到的最棘手的問題是什么，以及是如何應對處理的，最終取得了怎樣的效果。

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首先電話通知去面試。到了公司先去前臺做登記,一般前臺會給你一份簡歷表,讓你填一下。填完后,會讓安心等待,等人事部門來面試。人事部經理或主管來面試,主要問學歷、技能證書、工作經歷,然后告訴你公司需要的職位要求以及...
這一步看情況,有的公司,和人事經理談完了,就算初試結束,讓回家等通知,看是否要繼續(xù)參加...
最后,如果通過部門經理面試,大的公司可能就直接招,中小型公司,總經理可能會最后面試一下...

碧桂園河南區(qū)域工程經理面試題

1.如何帶領自己的團隊根據(jù)合同、施工組織設計、施工計劃開展工作,實施對施工單位的管理?
2.您認為工程現(xiàn)場與設計部之間的關系是什么?在處理現(xiàn)場具體事務時什么樣的問題
由現(xiàn)場解決?什么樣的問題由設計部解決,標準是什么?請舉出2-3個例子說明。
4.如何看待設計變更,對于設計變更先出電子版,后方簽批版的問題如何執(zhí)行,現(xiàn)場如何把控?
5.作為工程部經理,在整個項目建設流程中,應如何執(zhí)行上游指導下游工作?
6.作為工程部經理,你認為工程管理最終衡量的指標是什么?

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單面上來先做個自我介紹，然后針對于自己的簡歷提問題，再根據(jù)自己的回答繼續(xù)追問，感覺問題坑比較多，面試需要干貨，和較強的邏輯思維能力，忌諱虎頭蛇尾！

碧桂園河南區(qū)域采購專員面試題

1。為什么選擇房企？
2.對自己的三年職業(yè)規(guī)劃是什么？
3.這兩年的工作經驗讓你覺得得到的東西最多的是什么？
4.現(xiàn)在公司急需500臺電腦你采購前需要做的工作是什么？你通過什么方式篩選商家？

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