首先通過boss跟分公司總經(jīng)理溝通
然后面對面溝通，面對面溝通的過程中要模擬面試，對象是總經(jīng)理，面試的過程中總部的人事總經(jīng)理會全程視頻介入旁聽
面試過程中考核人品，面試能力，上進(jìn)心，優(yōu)勢，不足，價值觀是否跟公司一致
當(dāng)天總經(jīng)理復(fù)試完直接總部人事總經(jīng)理視頻面試，晚上給的面試結(jié)果，第二天就入職了

行動教育人事經(jīng)理面試題

1、自我介紹2-3分鐘
2、來源，為何選擇行動教育？
3、作為人事經(jīng)理優(yōu)勢是什么？自豪的事情是什么？
4、離職原因？
5、興趣愛好是什么？最近在看什么書？學(xué)到了什么？
6、期望薪酬待遇

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1、通過boss與分公司負(fù)責(zé)人溝通
2、分公司總經(jīng)理boss溝通復(fù)試
3、總部人力資源部總經(jīng)理視頻復(fù)試
4、總部電話溝通入職時間
5、最終面試通過且入職

行動教育人事經(jīng)理面試題

1、自我介紹2-3分鐘
2、入職來源？為何會選擇行動
3、工作經(jīng)歷，優(yōu)勢，不足，離職原因
4、工作中取得的成績，最自豪的事情
5、期望薪酬待遇
6、最早到崗時間

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因?yàn)榈诙煲x開上海，所以比較匆忙，HR先面，人很好，接著總監(jiān)，比較不茍言笑，但也沒有刁難問題，最后是總經(jīng)理，也比較可親

行動教育銷售經(jīng)理面試題

為什么離開之前按的崗位；
三到五年的打算；
遇到過的最大的困難是什么；
還有一些心理學(xué)的問題；
職業(yè)規(guī)劃等等

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