線上的二輪面試。
通過boss獲得的面試機(jī)會(huì),二輪屬于直屬領(lǐng)導(dǎo)面試。
開始是問些項(xiàng)目的細(xì)節(jié)及一些問題的解決過程,比較細(xì);之后問了些技術(shù)問題。最后做了一道算法題,合并有序數(shù)組。
瓜子二手車java后端研發(fā)面試題
首先是自我介紹,
然后問項(xiàng)目細(xì)節(jié)。
技術(shù)問題:
1. kafka如何保證有序
2. kafka如何保證數(shù)據(jù)不丟失
3. 聊下MySQL的MVCC機(jī)制,解決了那些問題
4. 應(yīng)用CPU飚高如何定位問題
5. Redis的索引下探
6. AQS的原理
7. CMS和G1的不同及適用場景
最后寫一個(gè)算法題:合并有序數(shù)組
技術(shù)面了4輪,一面問的比較基礎(chǔ)的問題,二面leader會(huì)根據(jù)你的項(xiàng)目深入的問底層實(shí)現(xiàn),雖然不是很了解,但是面試官很友好的引導(dǎo),感覺還是比較好的,三面總監(jiān)問了一道算法題,大概說了思想,最終hr談薪資沒有達(dá)到預(yù)期
面試官問的面試題:瓜子二手車PHP開發(fā)工程師面試題
一面:基礎(chǔ)問題、常用方法等
二面:聊項(xiàng)目,以及項(xiàng)目中用到的技術(shù),比較往深了問
三面:總監(jiān)面,一道算法題,寫了大概的過程,
四面:hr面,問了一些基本情況,最后談薪資,壓的比較很,最終沒有達(dá)到預(yù)期,不了了之了
一共兩輪面試 第一輪主要問了一些算法思維 比如什么100樓扔兩個(gè)雞蛋什么的經(jīng)典算法看你的思路 如果打不出來他會(huì)引導(dǎo)你思考問題 第二輪就是關(guān)于機(jī)器學(xué)習(xí)的知識(shí) 手撕公式?jīng)]有寫出來就問了些其他
面試官問的面試題:瓜子二手車J2EE開發(fā)工程師面試題
一共兩輪面試 第一輪主要問了一些算法思維 比如什么100樓扔兩個(gè)雞蛋什么的經(jīng)典算法看你的思路 如果打不出來他會(huì)引導(dǎo)你思考問題 第二輪就是關(guān)于機(jī)器學(xué)習(xí)的知識(shí) 手撕公式?jīng)]有寫出來就問了些其他
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