一共算3輪面試吧
第一次是Hr會打電話，然后了解一下基本情況，預(yù)約一下線上面試時間；
第二次是線上面試，技術(shù)部門的主管和hr，主要是主管，問一下目前工作的工作內(nèi)容，問一下為什么要離職，以及自己的一些事跡等
第三次是線下面試，技術(shù)部門的兩位boss，也是差不多的流程，自我介紹，然后介紹一下目前工作的基本內(nèi)容、為什么要離職，然后有什么疑問，
其它的就是hr會聊薪資福利問題了。

廈門士林電機機械研發(fā)工程師面試題

1.你為什么要離職
2.你的工作內(nèi)容具體是什么，在工作中你遇到了什么問題，是怎么解決的
3.你的成績是怎么樣的，你覺得大學(xué)經(jīng)歷給你帶來什么

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1.網(wǎng)上投的
2.單面
3.先寫一份測試卷：行測、職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)不同崗位技術(shù)題：機械、電氣、電子
人事簡單的了解一些基本情況
部門主管面試，大致做過的事情

廈門士林電機研發(fā)工程師面試題

1.一些基本情況、職業(yè)規(guī)劃
2.了解技術(shù)能力，大致做過跟崗位相關(guān)的事情、比賽等
3.瞎聊~~主要了解個人性格表達能力，個人缺點、興趣愛好的

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一開始是HR的單獨面試，具體問的就是校園里面生活和自己未來的規(guī)劃。進入復(fù)試后問的就是比較專業(yè)且對工作性質(zhì)要求的問題

廈門士林電機研發(fā)工程師面試題

1.未來的規(guī)劃
2.自我的專業(yè)水平以及對公司的了解
3.對這個崗位的看法
4.是哪里人，住在哪里等
5.公司文化的介紹后問是否還有問題

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