第一次面試是電話面試 主要問(wèn)了一下學(xué)歷還有英語(yǔ)等級(jí) 然后約了視頻面試是人事主管面事之后約了線下面試是部門(mén)主管面試 面試時(shí)長(zhǎng)每次大概半個(gè)小時(shí)左右

北京外企人力資源服務(wù)人事專(zhuān)員助理面試題

第一個(gè)問(wèn)題介紹一下你自己 第二為什么想換工作 第三個(gè)問(wèn)題你了解我們公司嘛 第四個(gè)問(wèn)題你改行覺(jué)得可惜嘛 第五個(gè)問(wèn)題為什么選擇人力資源

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首先是人事面試，接下來(lái)是主管，最后會(huì)有高層領(lǐng)導(dǎo)，面試次數(shù)挺多的，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題來(lái)問(wèn)你

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自我介紹，對(duì)公司了解嗎，為什么選擇這里，四六級(jí)成績(jī)，大學(xué)的一些經(jīng)歷，對(duì)辦公軟件是否熟悉，等等，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)，

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到公司后，先填寫(xiě)應(yīng)聘單。本來(lái)投的是行政人事，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)讓面企劃。面試官，不知道是什么崗位的，沒(méi)說(shuō)，看了簡(jiǎn)歷，問(wèn)了點(diǎn)問(wèn)題，又讓提了點(diǎn)問(wèn)題。

北京外企人力資源服務(wù)人事專(zhuān)員/助理面試題

對(duì)公司的了解

對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等看了簡(jiǎn)歷，問(wèn)了點(diǎn)問(wèn)題，又讓提了點(diǎn)問(wèn)題。

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