盤(pán)古的招聘還是比較不錯(cuò)的，甚至通過(guò)電話(huà)溝通，然后人力第一輪面試通過(guò)之后會(huì)有專(zhuān)業(yè)崗的經(jīng)理進(jìn)行二面，二面之后會(huì)有一個(gè)短案，實(shí)習(xí)有一個(gè)完整的體系。

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更多的是你對(duì)應(yīng)聘崗位的一個(gè)了解，大多問(wèn)到的，你喜不喜歡這個(gè)職位？喜不喜歡這個(gè)行業(yè)？以及你如果加進(jìn)來(lái)，對(duì)公司有哪些貢獻(xiàn)？

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面試很簡(jiǎn)單，沒(méi)什么復(fù)雜的問(wèn)題，主要就問(wèn)了對(duì)應(yīng)聘職位的了解，還有一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息。之后面試官又闡述了崗位職責(zé)和需求

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你之前的工作和你應(yīng)聘的崗位不同你怎么看
為什么選擇這個(gè)崗位
為什么選擇我們公司
你對(duì)這個(gè)崗位了解多少

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面試官和你1對(duì)1面試，根據(jù)你填報(bào)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷提問(wèn)，一般問(wèn)題就是個(gè)人情況，還有對(duì)工資的要求，還會(huì)問(wèn)你為什么這樣寫(xiě)

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你的個(gè)人情況 希望得到的薪酬 還有你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng) 以及為什么選擇他們公司 畢業(yè)學(xué)校？ 以及讓你說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)精神

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