面試分為三輪。第一輪是商圈經(jīng)理簡單的問一下基本情況，第二輪是總監(jiān)介紹公司情況，沒有問問題，第三輪是講盤，就是所在區(qū)域的一個介紹，這個區(qū)域為什么值得買，以后的規(guī)劃。

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首先是自我介紹，然后問你對崗位的了解，介紹一下公司的情況，還有問題記不得了，反正答了就能過

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通過校園招聘渠道，直接去往鏈家分部的門店，由門店總監(jiān)進行面試，主要詢問對房地產(chǎn)行業(yè)的看法和自己的求職意愿，之后是關(guān)于入職培訓和薪資待遇的商談。

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門店經(jīng)理進行第一次面試，主要問愿不愿意從事房產(chǎn)銷售工作，對工作內(nèi)容可不可以接受，能不能接受公司的薪資待遇執(zhí)行規(guī)定。通過后由門店總監(jiān)再次審核個人信息。

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一面和二面，一面是店經(jīng)理，二面是大區(qū)總，間隔時間一周。基本二面以后當場就知道結(jié)果，很好過的，沒撒問題，不過要穿正裝。

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一面因為內(nèi)推沒有什么可說
二面，問了戶型圖，負責小區(qū)的區(qū)域狀況，主要戶型，基本配套，專業(yè)術(shù)語如開間進深

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