1，在boss直聘上投簡(jiǎn)歷，人事聯(lián)系通知面試。
2，初試,會(huì)問個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，離職原因。
3，常問問題：你上份工作印象最深刻的事是什么，遇到最困難的事是什么，你是怎么處理的。
4，給一個(gè)情景模擬，具體好像是如果你的朋友和你的客戶同時(shí)有事找你，你該怎么辦。

深圳自如友家資產(chǎn)管理有限公司出房管家面試題

復(fù)試是三個(gè)人一起進(jìn)去面試。先一個(gè)個(gè)做自我介紹，怎么了解到自如的，為什么選擇自如。然后會(huì)給一個(gè)情景模擬，我的問題是：如果在一個(gè)月的第三周的時(shí)候你忽然發(fā)現(xiàn)你應(yīng)該完成不了這個(gè)月的目標(biāo)了，你應(yīng)該怎么做。（這個(gè)問題應(yīng)該是要問個(gè)人目標(biāo)管理，設(shè)定目標(biāo)，細(xì)分目標(biāo)后每周對(duì)目標(biāo)進(jìn)行檢查，不會(huì)出現(xiàn)到第三周才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題）。
還有一個(gè)問題：如果你的租客凌晨12點(diǎn)發(fā)現(xiàn)馬桶堵了，你要怎么辦

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到達(dá)公司會(huì)進(jìn)會(huì)議室等待，期間會(huì)播放宣傳片并有hr小姐姐介紹公司基本情況，會(huì)議桌有餅干糖果，期刊。等待叫過去小會(huì)議室面試，一次面試三個(gè)人，輪流問答，每個(gè)人問題不太一樣。初試結(jié)束當(dāng)晚收到通知復(fù)試，復(fù)試類似。后面知道初試是hr專員，復(fù)試是hr經(jīng)理或者業(yè)務(wù)總監(jiān)。

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1.自我介紹
2.圍繞簡(jiǎn)歷問相關(guān)經(jīng)歷
3.用三個(gè)詞語描述自如哪里吸引你
4.向面試官介紹產(chǎn)品，相當(dāng)于簡(jiǎn)短的情景模擬。這個(gè)問題每個(gè)人不太一樣，會(huì)給時(shí)間思考，期間會(huì)繼續(xù)向另外的面試者提問，三個(gè)輪完了就會(huì)讓回答自己的特殊問題。

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有朋友在自如上班覺得還不錯(cuò)，就推薦我去面試，本來是說是想讓我面服務(wù)管家這個(gè)崗位的，工資高點(diǎn)，但是我覺得配置專員可能有點(diǎn)技術(shù)含量，加上我會(huì)一些軟件操作，所以很倔強(qiáng)的去面了配置，一共兩輪吧，不在同一天，一輪是配置總監(jiān)，另一輪是家裝部門負(fù)責(zé)人，問題比較簡(jiǎn)答，主要是看我簡(jiǎn)歷上寫了會(huì)軟件。

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為什么從上家公司離職？
怎么知道自如的，對(duì)這份工作的內(nèi)容是否了解？
有沒有自己的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃？

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