1. 跟技術(shù)經(jīng)理1v1進(jìn)行面試，先自我介紹，了解你的工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景，然后問簡歷上的技術(shù)問題，最后會問幾個技術(shù)問題；由于回答的比較不錯，因此順利過關(guān)。
2.如果通過后，會叫技術(shù)部長過來跟你1v1面試，跟你聊簡歷上所有用到的技術(shù)，逐條問；還算簡單；
3.如果通過，會叫兩個 HR 過來跟你面試，談工作履歷，主要是看你的談吐和解決問題的方式；讓你了解公司的待遇，發(fā)展之類的；聊的非常和氣。

再然后，就可以回家等結(jié)果了；我等了一天就接到 offer 了。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司java 開發(fā)工程師面試題

List 遍歷刪除某些item 報錯，如何解決？
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兩個人給我面試，先做自我介紹，然后就開始問問題，大多都是平時工作上的事情。也問了離職的原因。后來另一個人問了一些技術(shù)層面的問題，我回答的不是很好，面試完就沒在聯(lián)系我

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司軟件測試工程師面試題

自我介紹，測試流程，sql相關(guān)知識，怎么確保測試結(jié)果正確性，最后給了我一個套題讓我出測試方案

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主要問了以前的工作經(jīng)驗，隨便聊了幾句項目的事，然后人力資源的過來給你介紹下公司的情況，說了下待遇，然后說什么時候可以來上班了。’

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簡單的介紹下三大框架，以及你的見解
談下你做過的項目，具體針對項目問了幾個問題忘了、
人力跟你談了下公司情況，問你有什么需要問的嗎

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