通過校園招聘獲得面試機會，面試過程相對簡單，只有一個單面。我最開始以為只是一次提前的聊天，正裝也沒有穿，到了之后才發(fā)現(xiàn)是真正的面試。問的問題幾乎是簡歷上的內容，實習經歷、獲得了什么收獲等。

作業(yè)盒子管培生面試題

根據(jù)你的簡歷內容問的問題：實習經歷、校園活動等，會問你過程怎么樣，遇到了什么問題，又是怎么解決的，通過實習或者這些活動有了什么收獲。有些面試官可能沒有看到或沒有提問但你想讓他知道的內容可以主動去提，整個過程也要主動。

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面試很簡單，只是看你適不適合這份工作，，關鍵是三天的一個培訓。培訓后會讓選擇講題或者視頻直播做課程第一講，然后綜合評定。

作業(yè)盒子c語言上機輔導老師面試題

如果學生經過學習，成績不升反降怎么辦？
對于互聯(lián)網(wǎng)教育的看法？
組織框架剛剛建立，可能會有職能混亂的一個階段，能不能接受？

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半銷售崗位，主要負責學生上課提醒，課堂管理，課程銷售工作。面試官主要關注是否有過教育經歷，和家長學生溝通能力，續(xù)費轉化率，能不能接受加班

作業(yè)盒子班主任面試題

假如學期結束學生產生厭學情緒，如何勸導學生繼續(xù)學習，提供學習方法？
課程結束需要續(xù)費給家長打電話時家長很煩躁，表示忘記有報過課程，如何說服家長繼續(xù)學習

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