很簡單的邏輯題,HR面試,然后是團隊負責人面試,最后是全國負責人面試,因為兩個負責任都不在廣州,除了HR面試其他所有都是視頻面的
面試官問的面試題:太和顧問數(shù)據(jù)顧問面試題
對于加班的看法,抗壓能力如何;對于咨詢行業(yè)的看法;未來職業(yè)發(fā)展的情況;對于銷售的看法;能否吃苦耐勞等
hr面 line manager 面 最后是ceo面
主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個專業(yè)問題
太和顧問咨詢顧問面試題
主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個專業(yè)問題
介紹太和顧問
面試流程比較簡單 還可以 難度不大
先找到人力,做智力題,很普通的智力題。
未來的領導面,聊過往經(jīng)歷
總監(jiān)面試,聊的崗位和薪酬。
總體來講比較簡單,公司全是西裝,比較正規(guī)。
太和顧問數(shù)據(jù)顧問面試題
你的過往經(jīng)歷
是否了解這個行業(yè)
之前的經(jīng)歷中達到過什么成績
工作內(nèi)容是否可以接受
太和顧問工資待遇 共29 條
太和顧問面試經(jīng)驗 共 9 條
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共23條) 北大縱橫管理咨詢
(共27條) 麥肯錫咨詢公司
(共38條) 新華信
(共4條) 上海地素商貿(mào)有限公司
(共8條) 深圳市移卡科技有限公司
(共7條) 日通國際物流
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(共4條) 中機中聯(lián)工程有限公司
(共4條) 三星電子研究院