先是簡歷篩選，然后是12人分組對抗無領(lǐng)導(dǎo)群面，面試官會直接在桌子上放著你們組的題目，我們是扶貧的方式，分A B組，時長一共是30多分鐘，5分鐘閱題，接下來每人一分鐘陳述觀點，3分鐘還是5分鐘的小組討論，然后給出一個總結(jié)陳述，接下來就是15分鐘的小組對抗，就跟辯論賽差不多，最后再次總結(jié)，就完了

重慶華宇地產(chǎn)成本崗面試題

面試官全程不參與討論，也不會提問題，主要就說流程，但是討論的時候他們會過來聽你們發(fā)言，默默觀察大家的表現(xiàn)，個人建議如果邏輯還不錯的話可以爭取總結(jié)陳述

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，內(nèi)容是一個地產(chǎn)的營銷策劃方案，活動具體怎么組織，地點、人員、流程、預(yù)算的安排等，最終結(jié)束后評價小組成員表現(xiàn)。

重慶華宇地產(chǎn)一般財務(wù)人員面試題

關(guān)于籍貫、獨生子女的問題，主要就是一些常規(guī)問題，先是群面，場面聽混亂的，全場坐滿了等候的人，多半是做建筑的，但是都在一起面試，面試官人很好，非常溫和。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

合肥場是在皇冠大酒店面試的，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組10個人。旁邊有個HR會在旁邊一直觀察著。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論完后，直接當(dāng)場給出結(jié)果。進入等待室，等待專業(yè)二面。

重慶華宇地產(chǎn)招采專員面試題

提問你對崗位的優(yōu)劣勢、對崗位的了解，面試時面試官并沒有問多少專業(yè)知識。會結(jié)合你的簡歷問下，你的實習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)做了什么。沒有太多的技術(shù)含量，感覺對女生不是很友好。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>