公司效率蠻高，投遞簡(jiǎn)歷的第2天就收到面試電話，并收到面試郵件。到公司后，先填一張表格，首先是人事負(fù)責(zé)人面試，緊接著是事業(yè)部負(fù)責(zé)人面試，一共溝通了大約45分鐘。公司HR比較親切、友好，對(duì)人很尊重，部門(mén)負(fù)責(zé)人也很隨和，公司看上去比較正規(guī)，員工比較年輕，工作環(huán)境還不錯(cuò)，有很大很開(kāi)敞的辦公區(qū)，氛圍看上去還可以。

武漢數(shù)文科技有限公司創(chuàng)意策劃面試題

你認(rèn)為創(chuàng)意策劃崗位的核心能力要求是什么？
個(gè)人的文化底蘊(yùn)和寫(xiě)作功底怎樣？是否在核心期刊發(fā)表過(guò)作品？
請(qǐng)自我評(píng)估與本公司創(chuàng)意策劃崗位的匹配度？哪些方面存在短板？
對(duì)文博行業(yè)有怎樣的認(rèn)知？
個(gè)人3-5年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
吐槽一下：公司比較注重教育背景和寫(xiě)作水平，會(huì)關(guān)注教育背景是專碩還是學(xué)碩，是否在核心期刊發(fā)表過(guò)論文，是否有相關(guān)的文案作品等等。

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先是hr面試 hr面試很多涉及私人隱私的問(wèn)題 不怎么尊重人 接下來(lái)是部門(mén)主管 沒(méi)什么問(wèn)題 最后是老板 老板說(shuō)話情商很低 比如說(shuō)老板竟然說(shuō) “我覺(jué)得你不滿足我們公司的要求” “你能力欠缺嚴(yán)重” 當(dāng)時(shí)沒(méi)工作就只好忍了 結(jié)果這老板嘲諷完了就錄用了 我傻乎乎上了一個(gè)月班就發(fā)現(xiàn)工資延期發(fā)放 聽(tīng)老人們說(shuō)公司資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題 接下來(lái)一直到上個(gè)月都是這樣 走了好多人了 在這里提個(gè)醒 千萬(wàn)別來(lái)這個(gè)公司 我已經(jīng)辭職了

武漢數(shù)文科技有限公司策劃總監(jiān)面試題

“你覺(jué)得你的能力適合在我們這個(gè)公司嗎？”“你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么”“我們公司是要培養(yǎng)吃一大堆人才的 你認(rèn)為你是人才嗎？”都尼瑪什么傻逼問(wèn)題 都快倒閉了咱能不裝逼了嗎？傻逼公司拜拜

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約的十點(diǎn)半面試但是一直都在等面試官和別人聊天，等她聊完了又說(shuō)他們想找碩士生，那為什么不早說(shuō)，浪費(fèi)一上午時(shí)間等她

武漢數(shù)文科技有限公司創(chuàng)意策劃面試題

你對(duì)公司的認(rèn)識(shí)？
一個(gè)做歷史文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)
從剛剛聽(tīng)到的她的閑談中你得到了什么啟示？
學(xué)歷程度高的人都希望出國(guó)長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)

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