HR一面，了解工作經(jīng)驗(yàn)，介紹公司信息
部門主管二面,詢問履歷上工作方面內(nèi)容
國際部總監(jiān)三面，具體讓你舉例子從前工作上面的達(dá)到的數(shù)字業(yè)績

浙江聚貿(mào)電子商務(wù)有限公司國際部運(yùn)營專員面試題

對外合作機(jī)構(gòu)洽談溝通能否勝任
對公司有什么方面需要了解
從前薪資組成情況
從前工作上碰到的難題，如何解決
為什么會(huì)選擇這家公司
你能為公司做什么貢獻(xiàn)

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先是人事面試-問的一些基本問題
之后是部門負(fù)責(zé)人面試-問了一些他們自己遇到的問題
最后是總監(jiān)面試，其實(shí)已經(jīng)不是面試了，就是直接確定了，隨便跟你談下

浙江聚貿(mào)電子商務(wù)有限公司運(yùn)營專員面試題

人事問基本的：比如有沒有做過SEM什么的
部門負(fù)責(zé)人問：給你的一個(gè)網(wǎng)站，能不能看出哪里還需要優(yōu)化，能帶來多少流量，覺得我們公司的網(wǎng)站還需要做什么優(yōu)化？

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先是前臺(tái)調(diào)整資料，然后HR進(jìn)行溝通，再是研發(fā)經(jīng)理面試，通過了CTO復(fù)試!aaaaaaaassssssss

浙江聚貿(mào)電子商務(wù)有限公司java程序員面試題

1.做題
2.spring
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