一共分為四輪，我是在Boss上面投遞的，先是發(fā)了一份題目，關(guān)于行測的，我當天晚上給做完了，然后通過以后就有hr電話聯(lián)系，告知一些工作內(nèi)容，待遇，同意之后會進行下一輪視頻面試，一般三天內(nèi)會進行。

帆軟軟件IT技術(shù)支持面試題

因為我是應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官和hr問的問題也不是很多，畢竟技術(shù)支持這個工作和技術(shù)類關(guān)系也不大
1、首先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹內(nèi)容隨機問了點課程內(nèi)容，不加班
2、提問了一些客戶問題，看你有沒有服務(wù)意識，然后簡單的說了下待遇，結(jié)束了

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在BOSS直聘上聯(lián)系的，投了產(chǎn)品經(jīng)理，過了一天，下午hr電話突然打過來，差點以為是騷擾給掛了，接了以后說看簡歷沒有產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，但是應(yīng)屆生本來產(chǎn)品相關(guān)就會比較少吧，都是理工科背景的，多是實驗室的。然后就說覺得適合項目實施工程師，個人感覺是公司比較缺跑前線的。所以hr一直在灌輸項目方面的情況

帆軟軟件項目實施工程師面試題

就問了下對項目工程師什么感覺，對一開始我的投遞方向也沒怎么解釋清楚為什么不合適，光是說了下沒有產(chǎn)品經(jīng)歷。不過hr倒是挺有耐心的，我說了下自己對產(chǎn)品經(jīng)理的理解，講道理是沒什么問題的，但是hr應(yīng)該不想讓我去這個崗，最后還是說了下第二天再電話聯(lián)系，應(yīng)該是用人部門的面試

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面試不難，屬于當初沒有做好準備。面試官是根據(jù)自身的簡歷來進行的問題提問，所以注意自己簡歷的技能點要能回答出來

帆軟軟件java開發(fā)實習生面試題

1.一個算法題（不難），用代碼寫出這道題的計算，或者用語言描述也行，然后再說出你寫的這個方法的時間復(fù)雜度
2.一個數(shù)據(jù)庫題，求出表a和表b相交的部分數(shù)據(jù)，寫出語句（說也行）
3.忘記了

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