HR會提前電話聯(lián)系約面試時間,一面技術(shù)面,二面HR面,約定的時長都是半個小時,但最后都超時了,一面估計是部門的經(jīng)理,基本上會一個字一個字的針對簡歷一個個問,問在學(xué)校使用的一些技能,學(xué)會的一些儀器,以及自己的項目,要對自己的項目非常熟悉。
面試官問的面試題:上海艾為電子技術(shù)股份有限公司研發(fā)測試工程師面試題
一面技術(shù)面主要問的是簡歷里提到的東西,會用的軟件和儀器,用他們干了什么,后面就是反問環(huán)節(jié),問了公司的晉升機(jī)制和工作環(huán)境,以及工作內(nèi)容,二面HR面,主要是就是穩(wěn)定性確定,為什么想去上海,以及后面對公司的福利政策的一些溝通。
首先是宣講會現(xiàn)場筆試,隨后根據(jù)筆試情況通知學(xué)生面試。感覺這個公司的面試人員都挺好的,和藹可親的樣子讓人覺得不會緊張,在酒店面的,技術(shù)面和hr面,好多個房間都用來面試了,一個面試官一個房間,只需要進(jìn)指定的房間就好,首先是技術(shù)面,問了專業(yè)項目等,問得很詳細(xì),我做的都比較簡單,說完之后,給我看了幾個筆試題讓我做,都是大二學(xué)的,給忘記了,但確實都是基礎(chǔ),所以做的并不好,三個題兩個不太會,再聊了會,技術(shù)面結(jié)束。去了hr面,主要問你能否去上海,有男朋友沒,考察你的團(tuán)隊合作心態(tài),未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,還有自信心等。整個面試結(jié)束后就感覺挺好的,但是也知道進(jìn)不去這個公司了,因為我的基礎(chǔ)還是相對薄弱了
面試官問的面試題:上海艾為電子技術(shù)股份有限公司數(shù)字電路工程師面試題
技術(shù)面問了各個項目經(jīng)驗?zāi)阕隽耸裁?,畫一下這個項目的流程圖,提問了下細(xì)節(jié)類的東西,做了幾個基礎(chǔ)題。hr面主要問有對象沒,放心爸媽在老家一個人去上海?未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?團(tuán)隊合作的重要性?
我是前一天參加了宣講會現(xiàn)場做了筆試題,第二天就通知去面試了,硬件工程師的筆試題主要是模電和數(shù)電的題,先是技術(shù)面,面試官看了我的簡歷覺得我更適合去射頻應(yīng)用崗位,于是就說讓我轉(zhuǎn)到射頻去面試,但是射頻面試官不在,我就先進(jìn)行了hr面,然后等第二天的射頻電話面試。
面試官問的面試題:上海艾為電子技術(shù)股份有限公司硬件工程師面試題
技術(shù)面的面試官和我討論了筆試試卷上的一些問題。
hr面印象比較深,我介紹完我的經(jīng)歷以后,面試官說我覺得你的這些經(jīng)歷太普通了,你有什么亮點能說服我,讓我們公司要你?
還有如果你說你在項目中學(xué)到了什么能力,面試官就會要求你詳細(xì)舉例說明是怎么體現(xiàn)你的能力的。
會問你的缺點,你經(jīng)歷過最失敗的事,你和同學(xué)的關(guān)系,你周圍的人喜不喜歡你等的問題
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