第一場面試就是宣講會后聊一聊就算進終面了，終面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，十個人左右一組，可能學(xué)校不太行，面試的過程比較亂，面試官除了開始引導(dǎo)按順序自我介紹其余時間都沒有說話。

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出面就是隨便聊一聊簡歷上的東西，以及工作地點，職位等等。最后無領(lǐng)導(dǎo)小組面試問的是長租公寓現(xiàn)在是否適合進入全面智能化。

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通過了一輪面試，第一輪主要問專業(yè)問題，過了三天通知二輪面試，是總監(jiān)面的，之后成本副總面試，談了薪資，還在等待具體結(jié)果通知中。

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過往的工作經(jīng)歷介紹，你有哪些工作心得？經(jīng)歷的項目有哪些？
項目案例介紹，操作最成功的項目？
離職原因介紹
對長租公寓行業(yè)的認(rèn)識，華東主要測算長租公寓行業(yè)主要競爭品牌及項目布局，幾個品牌的項目特點及競爭優(yōu)勢分析。

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一幫人群面，分兩輪，第一輪刷人、刷掉60%，是區(qū)域經(jīng)理面試，沒有紙質(zhì)測試，然后請用簡短的語言介紹一下你自己，你要突出自己優(yōu)勢就行

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進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣。

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