先會(huì)填寫一份應(yīng)聘登記表,然后大概半個(gè)小時(shí)完成一套數(shù)據(jù)分析的筆試題。筆試題大概有6道sql題,4道分析題。sql題比較簡單,分析題也比較常規(guī),費(fèi)米猜想類的題目,還有經(jīng)常使用的app,關(guān)注哪些指標(biāo)啥的。面試時(shí)主要就是聊工作經(jīng)歷,沒有啥專業(yè)性。
面試官問的面試題:傳音控股上海研發(fā)中心數(shù)據(jù)分析師面試題
1、描述之前做的一個(gè);
2、在項(xiàng)目中你的貢獻(xiàn)是什么,還有什么可以改進(jìn)的;
3、對前端埋點(diǎn)和處理日志數(shù)據(jù)有沒有了解,對用戶行為分析是否接觸;
4、你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
網(wǎng)上投簡歷,人事通知過去面試。過去先填表,然后技術(shù)部面試,然后技術(shù)主管面。面試完當(dāng)場出結(jié)果通知可以還是不可以。不用讓人等電話通知。這點(diǎn)很好。
面試官問的面試題:傳音控股上海研發(fā)中心射頻工程師面試題
主要是做過什么項(xiàng)目,以及項(xiàng)目深挖。layout的注意事項(xiàng)啊,匹配怎么調(diào)啊,PA的一些參數(shù)啊,以及哪個(gè)參數(shù)出問題怎么解決。
網(wǎng)上投的簡歷,人事打電話通知過去面試。傳音控股上海研發(fā)中心附近在修地鐵,地方不太好找,下車要走好久。到了之后小先填表,填完后技術(shù)部過來面試。最后技術(shù)主管決定要不要,后邊人事談。
面試官問的面試題:傳音控股上海研發(fā)中心射頻工程師面試題
做過什么項(xiàng)目,遇到過什么問題。怎么解決。射頻布板方面注意什么,射頻參數(shù)怎么調(diào),PA的一些參數(shù),參數(shù)超標(biāo)了怎么排查。
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