我是朋友推薦過(guò)去，然后HR那關(guān)我就直接過(guò)了。之后告訴我部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面試我。當(dāng)天面試的時(shí)候真正面試的是2人，但是旁聽(tīng)2人，旁聽(tīng)的包括總監(jiān)和其他大佬，四個(gè)人，有點(diǎn)驚訝。部門(mén)經(jīng)理是比較強(qiáng)勢(shì)的人，但是人還是不錯(cuò)，需要你正面回答她的問(wèn)題，也不會(huì)故意刁難。會(huì)就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)得很詳細(xì)。據(jù)說(shuō)老大很看重品格。

PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)大客戶(hù)經(jīng)理面試題

你上一份工作和這個(gè)工作看起來(lái)并沒(méi)什么關(guān)系，為什么轉(zhuǎn)行？
你面對(duì)過(guò)最難熬的事是什么，怎么處理？等等的。

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內(nèi)控主任和HR主管一起面試，主要由內(nèi)控主任提問(wèn)，內(nèi)控主任提問(wèn)結(jié)束后由HR主管提問(wèn)。對(duì)方提問(wèn)得比較細(xì)，也確實(shí)能把我準(zhǔn)備不足的地方問(wèn)出來(lái)，這也是因?yàn)槲覍?duì)該崗位興趣不大沒(méi)做什么準(zhǔn)備。整體感覺(jué)該企業(yè)氣氛還好，但是對(duì)內(nèi)控主任的態(tài)度我不是很滿(mǎn)意，全程態(tài)度比較mean，有種高居臨下的感覺(jué)，坦白講，面試是雙方選擇，雙方應(yīng)該坦誠(chéng)且尊重，我面試其他幾個(gè)面試都是老總級(jí)別面談的，對(duì)方態(tài)度都很好，而區(qū)區(qū)一個(gè)內(nèi)控主任就這個(gè)態(tài)度，感覺(jué)不是很合適。

PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)內(nèi)控主管面試題

對(duì)內(nèi)控主管職責(zé)的理解、對(duì)內(nèi)控的理解、工作經(jīng)歷（問(wèn)得比較細(xì)）。由于我是四大的，所以對(duì)方主要針對(duì)我的工作經(jīng)歷中具體做了什么，然后是否有帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，主要考察全局觀。

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首先是HR面試，他先介紹PPMoney的基本情況，說(shuō)了很多，面試基本上按照簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容大概問(wèn)了一下，不難，只是初步把關(guān)，重點(diǎn)是后面的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試。

PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)用戶(hù)研究實(shí)習(xí)生面試題

HR就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問(wèn)題；
直屬上司了解之前統(tǒng)計(jì)的學(xué)習(xí)，調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作等，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生面試，所以更多的是了解你自己的工作興趣以及你的相關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)或者科研經(jīng)歷，當(dāng)然如果你有相應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就更好，如果沒(méi)有，就要看看自己的相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

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