第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組,給了一段材料,讓討論AI對職業(yè)的影響,分別是快遞員,保潔,作家,銷售。排列他們可以被AI替代的可能性大小,并且說明理由。其次,進(jìn)行自我介紹,不限時(shí)間,每個(gè)人介紹完畢之后,會針對履歷問一些問題。問了一個(gè)同學(xué)問題就是自己有什么優(yōu)勢勝任銷售的工作。
第二輪是部門主管面試,主要是針對于個(gè)人履歷。
北京威努特技術(shù)有限公司銷售面試題
第二輪問題:
你對于網(wǎng)絡(luò)安全有什么了解?
網(wǎng)絡(luò)安全是怎么分等級的?
對于網(wǎng)絡(luò)安全這個(gè)行業(yè)有什么了解?
計(jì)算機(jī)的結(jié)構(gòu)怎么分類?
另外問了一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識
第一面(HR面)主要問一些個(gè)人情況,校園經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等
第二面(售前主管)主要問一些工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷,已經(jīng)未來的學(xué)習(xí)方向有沒有了解一下
北京威努特技術(shù)有限公司售前工程師面試題
參加過的項(xiàng)目經(jīng)歷?
講述自己參與比較深的一個(gè)項(xiàng)目?
自己的學(xué)習(xí)情況?
是否有具體的職業(yè)規(guī)劃?
對等級保護(hù),關(guān)基,防勒索的理解?
一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,給出一個(gè)情景題,所有依次發(fā)言選擇自己的四個(gè)答案,然后小組討論,選出最終的4個(gè)排序并給出解決方案
面試官問的面試題:北京威努特技術(shù)有限公司銷售管培生面試題
一面的面試官主要是針對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試問題進(jìn)行考察,會提出對小組其他成員的評價(jià)問題,再無其他無主觀提問
(共3449條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共122條) 百詞斬
(共14條) 四川海德智和科技有限公司
(共42條) 達(dá)內(nèi)軟件
(共6條) 東莞高偉光學(xué)電子有限公司
(共8條) 南京絳門通訊科技有限公司
(共9條) 上海通用汽車
(共7條) 阿里巴巴國際站
(共8條) 銳捷網(wǎng)絡(luò)股份有限公司