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順豐科技人力資源專員面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2023-09-20

人力資源專員面試經(jīng)驗(深圳) - 順豐科技
2020-01-07 13:13:54 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面群名,人不多,都是海外留學生,香港回來的比較多,群面問題是重要緊急排序,題目簡單;一面完,立即通知一面過了的留下來二面,二面一對一結(jié)構(gòu)化面試。

面試官問的面試題:

順豐科技人力資源專員面試題

各種假設情景式問題 你的同事每天早上去樓下買早餐,被保安制止,來找你,你是HR怎么辦?啊啊啊啊啊

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人力資源專員面試經(jīng)驗(深圳) - 順豐科技
2018-12-05 09:04:47 | 校園招聘
面試過程:

群面無領導小組討論,還是要多發(fā)言,但也不能太強勢,積極主動,合作分工。群面出結(jié)果很快,幾分鐘之內(nèi)可以搞定。

面試官問的面試題:

順豐科技人力資源專員面試題

群面有問到淘汰一個人淘汰誰,自身的優(yōu)缺點,如何看待?號選手等等,其實還是有點挑戰(zhàn)的。還有要注意控制自己的發(fā)言時間。

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