到地方等了一會，前臺前面有沙發(fā)，挺好的。公司屬于開放式辦公，大辦公室，左右一掃提供多人的。。等了一會，就找了個吧臺，人事及用人部門就來談了。

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他主要就問了一個問題，然后再展開的，他看了我的簡歷，看到我先前有與萬達打過交道，然后就問了一個他也熟悉的城市的萬達項目，這個項目工期特別緊，當時屬于萬達年度重點項目，開工典禮王健林親自去剪彩過，他就問這個項目當初是怎么搶工的，有什么體會？當時我說了幾點現(xiàn)場的搶工措施，后來他補充了好多，盡管他沒有經(jīng)歷過這個項目，覺得他比我的認識還要深入，思考的還要細致

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一共兩輪面試，電話面試，面試官都很友善。主要針對簡歷上的經(jīng)歷進行提問。從上一份工作中學到的東西，為什么來北京，想從每日優(yōu)鮮得到什么，以及常規(guī)的自我介紹、還有什么要問我的嗎。

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從上一份工作中學到的東西，個人優(yōu)勢、為什么來北京，想從每日優(yōu)鮮得到什么，以及常規(guī)的自我介紹、還有什么要問我的嗎。

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現(xiàn)實電話面試，這輪主要是簡歷面，面試官對數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)歷比較感興趣，所以著重講了這塊。然后通知去參加線下1對1.
線下面試是和部門老板，主要是給出工作中需要數(shù)據(jù)分析的場景作答，然后會詢問工作時長、能不能接受加班、現(xiàn)在讀書是否緊張

北京每日優(yōu)鮮電子商務有限公司用戶分析實習面試題

1 詳細說一下簡歷上關于用戶調研的經(jīng)歷，你的角色是，你的貢獻是
2 怎樣清洗數(shù)據(jù)
3 如果有惡意用戶刷評，應該怎樣消除影響，看到真實的用戶反饋？

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