首先是人力資源部的面試,各種的常規(guī)問題,審核個人資料的準確性。記得別造假。之后是部門經(jīng)理的面試,有陪同的主管。最后是廠長。見到廠長差不多是成功了。
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為何離開之前的公司?為何選擇百威等等?
有點難,一起有5個人面食,問的問題比較細,看重你的工作經(jīng)驗,和個人的表現(xiàn)及自己在過往中的工作成績。很久沒有5個人面食我一個了,當時有點緊張,
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自我介紹?
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你曾經(jīng)遇到的最大挫折。?
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