視頻面試，面試官是公司的人事部負責(zé)人（其實人事部只有一個人）
問了學(xué)校情況，有什么專業(yè)技能。
隔了三四天給的回復(fù)

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在校經(jīng)歷、專業(yè)技能（只是問會什么，不會詳細問，因為人事也不懂這些）
能否接受經(jīng)常出差（短期）
有沒有用過sql server

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去了先做筆試80道選擇題，一半數(shù)據(jù)庫一半css屬性，不算難，然后就是技術(shù)加人事面試技術(shù)問的關(guān)于數(shù)據(jù)庫方面的，人事一般就問問你的個人基本情況

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數(shù)據(jù)庫方面orderby和group by有什么區(qū)別升序降序是什么，能否接受出差，家里是干什么的，對薪資的要求，對自己以后得規(guī)劃

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首先是人事部經(jīng)理面試，會問你有沒有做實施，然后對實施的認識，能否接受長期出差，然后就是住在哪是否方便。

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能否接受出差，對最低薪資的要求，之前是否做過實施，對這個崗位的理解。技術(shù)部會問你技術(shù)方面的問題，數(shù)據(jù)庫之類的。

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