一共有兩次面試，網(wǎng)申后第二天就帶著簡(jiǎn)歷去進(jìn)行一面，一面是群面，一名面試官面試兩名應(yīng)聘者，面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷輪流提問(wèn)。一面結(jié)束后會(huì)發(fā)郵件通知，加微信預(yù)約二次面試時(shí)間。二面是線上面試，因?yàn)橛袃蓚€(gè)面試官人在非洲，一共是三名面試官，一個(gè)是一面的面試官，主要是主持，不問(wèn)問(wèn)題；另外兩個(gè)一個(gè)是應(yīng)聘崗位部門的主管，另一個(gè)是其他相關(guān)部門的主管，一男一女。

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一面主要是問(wèn)專業(yè)、籍貫、家庭狀況以及一些校園經(jīng)歷，有哪些收獲能否接受非洲常駐。
二面主要會(huì)對(duì)你簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)挖，問(wèn)你為什么會(huì)想外派非洲，還會(huì)問(wèn)一些崗位上會(huì)遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)比如嬰幼兒用品和洗衣服這兩個(gè)產(chǎn)品，你會(huì)根據(jù)哪些方面進(jìn)行檢測(cè)品控等

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有幾道行測(cè)題目，然后問(wèn)了資產(chǎn)貶值的不同計(jì)算方式，主要是言語(yǔ)理解，資料分析，就是國(guó)考的題目，比較簡(jiǎn)單，后面面試也算簡(jiǎn)單，提問(wèn)了簡(jiǎn)單的資產(chǎn)減值計(jì)算

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資產(chǎn)貶值的計(jì)算方式，還有自己職業(yè)發(fā)展意愿，愿不愿意加班，是否愿意出國(guó)，國(guó)外非常非常非常非常非常非常非常非非常非常非常非常常缺人

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人力總監(jiān)對(duì)三個(gè)人
三個(gè)人順序輪流，一次只針對(duì)一個(gè)人
自我介紹
根據(jù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，深挖細(xì)節(jié)

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自我介紹
給我三個(gè)錄用你的原因？
你的特點(diǎn)
深挖簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)經(jīng)歷提問(wèn)有沒(méi)有遇到過(guò)壓力比較大或者重大的失誤之類的事情。
未被錄用

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