一共3面吧。當(dāng)時(shí)網(wǎng)站上看見(jiàn)了很多招聘信息，之前是雅培的代理商也想嘗試一下廠家吧，就投了一份。過(guò)了一禮拜就打電話了，聊了聊基本問(wèn)題。為什么離職，為什么去雅培，之前的工作，總之平常心對(duì)待就ok。第二輪面的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也是很平常的問(wèn)題，就是圍繞工作方面，要包含銷售和售后兩部分，沒(méi)什么緊張的，就像普通的聊天。過(guò)了一禮拜，通知讓最后一輪，見(jiàn)得是北京區(qū)老板。

雅培貿(mào)易雅培銷售工程師面試題

專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題，銷售問(wèn)題 ，工作問(wèn)題。問(wèn)了怎么樣保持業(yè)績(jī)并增加，怎么樣把雅培東西賣出去，等等一系列浮云銷售問(wèn)題（天天跟著銷售跑還是略知一二的）。最后還問(wèn)了一個(gè)專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題，一個(gè)非常不常用的項(xiàng)目，問(wèn)我發(fā)病癥狀，怎么傳染，怎么治療（此刻心中一萬(wàn)只浮云飛過(guò)）。還沒(méi)出門我就知道gg了?？磥?lái)還是naive，too young，too simple啊。

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面試分為三輪。第一輪HR面，主要是一些基本情況，求職動(dòng)機(jī)，換崗原因，工作穩(wěn)定性等。第二輪是部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)層面的問(wèn)題，比較詳細(xì)，如果是自己沒(méi)有親身做過(guò)或者行業(yè)相差比較多的話還是有點(diǎn)困難的。第三輪是部門總監(jiān)，個(gè)人以為如果前面表現(xiàn)OK，在這一輪問(wèn)題不大，除非出現(xiàn)一些原則性問(wèn)題

雅培貿(mào)易材料計(jì)劃員面試題

為什么想換工作，離職原因
對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃
在以前的工作當(dāng)中遇到的最大的問(wèn)題
物料庫(kù)存周轉(zhuǎn)率如何計(jì)算

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獵頭找到的我，了解情況之后是HR聯(lián)系我，也是問(wèn)了相關(guān)情況，之后就是直線經(jīng)理面試。后面等了好幾個(gè)星期，因?yàn)榭偙O(jiān)取國(guó)外出差了，回來(lái)之后是三面，也是比較順利，然后就是HR談薪水了

雅培貿(mào)易大使面試題

首先是自我介紹，這個(gè)大家都有吧。然后問(wèn)了為什么要來(lái)這家公司，之前的工作經(jīng)歷，目前其他工作機(jī)會(huì)的接洽等等，最后翻譯了一張英文說(shuō)明書，然后就OK了

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