Hr先聯(lián)系問一些基本信息,然后約時間面技術面,需要一個科研小結。技術面的問題針對科研小結來,是電話面試的形式。
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術有機合成研究員面試題
講一個你熟悉的有機反應的原理?
有什么問題想要問我?
為什么不選擇繼續(xù)深造?
秋招的時候為什么沒有參加招聘?
首先HR會電話聯(lián)系,然后進行簡單的對話,預約面試時間。之后去公司進行1V1技術面試,如果通過了會再和HR進行一輪面試。其中技術面試需要你掌握豐富的有機合成知識和技能,這是考察的基本。同時,表現(xiàn)自信。
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術有機合成研究員面試題
請介紹一下你的課題情況?
你的專業(yè)和所申請的職位不一致,你覺得怎么辦?
你知道哪些有機合成操作?會核磁解譜嗎?
第一步是專業(yè)能力測試,通過筆試的方式測定;第二步是根據(jù)你的筆試結果進行一對一面試,主要是針對你的專業(yè)能力,根據(jù)你曾經的科研經歷,進行提問
面試官問的面試題:桑迪亞醫(yī)藥技術有機合成研究員1面試題
所有簡歷上的工作都是你獨自完成的嗎,具體講一下這個工作你是如何操作的?
答:是的;然后把自己的實驗流程陳述下來,面試官會根據(jù)我所講的,問這些工作中,難點在哪兒,你是如何攻克的,等等!
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