1.提出機(jī)制，解決醫(yī)院掛號(hào)出現(xiàn)的號(hào)販子虛假掛號(hào)、占號(hào)問題，最大程度地降低號(hào)販子現(xiàn)象？


2.背景：猴年過年的時(shí)候“大圣”形象成為熱點(diǎn)。

題目：圍繞雞年過年，設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品／活動(dòng)，給出詳細(xì)的運(yùn)營方案。

要求1：可以基于任何一個(gè)騰訊平臺(tái)（包括微信，紅包，qq，qq音樂等等）。

要求2：有活躍用戶和傳播亮點(diǎn)。

浙江蘇泊爾股份有限公司中小企業(yè)商業(yè)運(yùn)營專員面試題

如果騰訊現(xiàn)在有一項(xiàng)語音識(shí)別方面的專利，具有10-112歲小孩的語音識(shí)別能力，讓現(xiàn)在利用這項(xiàng)專利，對(duì)微信功能進(jìn)行改造？有哪些地方可以改進(jìn)？（結(jié)合微信的功能和使用場(chǎng)景說幾種，討論）

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第一次面試是直接分組12人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，給你一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)題，讓你想辦法設(shè)計(jì)產(chǎn)品并且畫出海報(bào)。二面就是讓你介紹自己，說一下你的校園經(jīng)歷。

浙江蘇泊爾股份有限公司營銷管培生面試題

你對(duì)營銷有什么理解？你為什么沒有嘗試考教師資格證？你會(huì)覺得教師是不穩(wěn)定的行業(yè)嗎？你的期望薪資是多少？

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通過同城熱門的招聘app提報(bào)簡歷，盡可能詳細(xì)得分析自己的大學(xué)及畢業(yè)后的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，大學(xué)的豐富社團(tuán)、學(xué)生會(huì)及班干部經(jīng)歷會(huì)很加分，其次就是與應(yīng)聘崗位的匹配度，男性財(cái)會(huì)人員相對(duì)較少，有些公司對(duì)這塊也有特殊的需求；

浙江蘇泊爾股份有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

小城市企業(yè)招聘面試沒有那么復(fù)雜，直接部門經(jīng)理一面即可，一般來說企業(yè)都會(huì)咨詢你的生活、個(gè)人狀態(tài)等等，因?yàn)橐紤]崗位的穩(wěn)定性，也會(huì)問你的興趣和擅長點(diǎn)，與崗位的契合度很重要，如果各方面都比較匹配，面試一般就沒什么問題；

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