先是測評，然后英語測試，一輪面試，主要問你是不是認(rèn)同三一企業(yè)文化，對這個崗位的認(rèn)識，二輪面試主要是問一下工作相關(guān)的內(nèi)容了，看你是不是符合這個崗位要求。

三一重卡物流采購工程師面試題

基本上沒問什么技術(shù)性問題，大多問的是你對這個崗位的認(rèn)識，你認(rèn)為供應(yīng)商哪些素質(zhì)比較重要，如何評價一個供應(yīng)商是否優(yōu)秀，你自己未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，以及你是否認(rèn)同三一的企業(yè)文化。

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先是測評，然后英語口語測試，再然后是一面，主要講了以下簡歷上的項目經(jīng)歷，問了自己是否認(rèn)同三一的企業(yè)文化，怎么看待加班等，然后就是和事業(yè)部總監(jiān)進(jìn)行終面，基本沒什么難度。

三一重卡物流采購工程師面試題

是否認(rèn)同三一的企業(yè)文化？你在科研項目中收貨最大的是什么？物流采購工程師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？判斷供應(yīng)商好壞主要取決于哪幾個標(biāo)準(zhǔn)？

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首先是HR面，問了為何離職以及是否能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度。之后采購經(jīng)理面，問了一下采購流程，負(fù)責(zé)的零部件，經(jīng)常對接的供應(yīng)商以及相應(yīng)的核價、年降談判等問題。最后總經(jīng)理面。

三一重卡采購工程師面試題

現(xiàn)在公司的采購流程，采購中心架構(gòu)，日常工作內(nèi)容，采購核價方法，降本案例，所負(fù)責(zé)零部件的情況

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